加强人力资源管理夯实企业发展基础谢国林在当前严峻的市场形势下，加强企业管理是增强企业竞争力的有效手段。企业管理说到底是人的管理，人力资源管理在企业管’理中起主导作用并处于中心地位，同时企业其他资源的合理配置和有效开发也需要人来完成，人力资源是企业各类资源中唯一起创新作用的因素，因此企业的人力资源要做到科学管理。企业要实现人力资源的科学管理，就要根据科学发展观的理论和方法，重视人在企业里的地位和作用，实现以人为本的人力资源管理。把员工当成企业主人，增强职工归属感。随着市场经济体制的建立，人才市场应运而生．人作为特殊商品在这里交易，而凡是商品就有价值和使用价值。人这种商品不伺于其他商品的地方，就是人力资源是一种能动资源，其能动性主要表现在人的思维分析能力和人的主观需求两个方面。人是最有潜力的企业资源，也是最活跃、最有创新精神的生产力。因此不论什么性质的企业，都应当把企业员工当成主人，充分发挥员工的聪明才智和开拓创新的潜能，让全体员工分享企业发展的成果，并使其得到不断的发展和提高。实践证明，通过加强企业员工的归属感，企业上下就会同心同德，企业内在的管控力、执行力就会大大增强，劳动效率、企业效..