2013年，新钢气体公司在班组中加大了“创星”的力度和广度，使创建 “星级标杆班组”工作成效显著。

　　新钢气体公司现有员工142人，共设有8个班组，其中三班制班组6个，常日班班组2个。2013年，新钢气体公司工会着重抓了“班组基础建设、班组绩效考核、班组现场管理”三项工作。通过以上三项工作的落实，各班组班建工作在2012年的基础上都有一定的强化和提升，广大员工对星级“标杆班组”创建工作更为认同，参与积极性更高，在职业生涯规划上更为务实，并在学历提升、技能升级、专业知识和技能学习上上了一个更高的台阶，同时，班组安全管理水平也得到了较大提高。作为高危行业和江西省安全工作重点企业，新钢气体公司全年没有出现一起“三违”事件。

　　“星级标杆班组” 创建工作创使新钢气体公司员工队伍整体素质有了明显提升：通过每季评选“五好员工”活动，员工的荣誉感得到不断强化;通过每月二次对班组硬件工作和软件工作的检查、指导和考核，班组综合能力得到大幅度提升;通过承办新钢集团公司“员工技能大赛”小工种比赛，新钢气体公司各工种特别是主要工种“空气分离工”在技术和技能上得到了质的提升;通过改善工作方法，班组基础工作、班组安全管理以及班组文明生产情况得到了较大改善和提高，这其中，运行三班、运行四班和电工班脱颖而出，在新钢气体公司“星级标杆班组”创建中起到了很好的引领作用。