点击下载——南钢文化中的六个“人”纪实.doc 南钢文化中的六个“人”纪实 黄有才 南京钢铁联合有限公司在企业改革发展过程中，十分重视企业文化建设，公司党委一直致力于在企业中形成良好的文化氛围和文化导向，所培育和倡导的“艰苦创业，开拓创新”的企业精神，“以人为本，同心共进”的企业价值观，成为激励员工奋发向上、勇争一流的强大精神之柱。他们紧紧围绕六个“人”开展工作，使良好的企业文化成为推动企业改革发展的动力源泉，为南钢的改革发展和基业长青提供了有力的思想保证和智力支持。企业先后荣获全国和江苏省企业文化建设先进单位称号。 1整合思想用共同的理念引导人 企业文化是基于人本的文化，是通过企业与员工愿景、理念的共同达成，实现企业与员工在价值取向上的融合与趋同。南钢在企业文化建设中，坚持用共同的文化整合员工的思想，引领员工的行动。 早在上世纪八十年代中期，南钢就提出了文化兴企的理念，随着企业的发展，南钢逐步建立起一套个性鲜明、具有时代特征和南钢特色的企业文化理论系统，其“创建国际一流的受尊重的钢铁企业”的企业愿景，“共同..