点击下载——烧结厂安全管理突出“落实”.doc 烧结厂安全管理突出“落实” 徐彤，袁毅 “安全文化重要的是接地气，落地生根，才有生命力。其实抓安全没有巧，就是抓工作程序的落实，抓问责结果的落实。”正因如此，武钢烧结厂刚刚被国家安监总局授予全国安全文化建设示范企业的称号。 职工违章问责领导。该厂对45个作业活动明确了主责单位和主管科室，把“三违”行为检查结果分别与各级管理者经济责任制、安全评价考核、安全风险抵押、干部绩效、“三个文明”表彰挂钩，实行“一票否决”。同时，对作业项目按危险程度划分级别，下至班长，上到厂长，都要按作业危险级别到现场监护，否则职工有权拒绝作业。去年以来，该厂对职工的各类违章行为连带考核领导共计64人次，达1．6万余元。 该厂多形式、多角度的宣传安全文化，用各类事故警戒人，用规章制度规范人，用言传身教感化人，通过循环往复的宣传贯彻，使安全习惯成为职工的“第二种本能”。各级管理者也想方设法杜绝违章，催生出“安全管理五步法”、“硫化作业四确认”、“安全亲情TV”等各具..