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首钢通钢精神文明建设工作纪略
发表时间:[2012-10-25]  作者:程瑞云,越喜红  编辑录入:admin  点击数:356

内容简介

点击下载——首钢通钢精神文明建设工作纪略.doc 前不久的一天傍晚,位于通化市二道江区的通钢明珠广场人潮涌动,热闹非凡,这里正举行家庭才艺、歌手大赛、相声小品比赛汇报文艺演出。这是自2011年以来,通钢举行的系列广场文化活动之一,也是通钢突出和谐发展主题,加强精神文明建设的一个侧影。 2010年以来,正是通钢集团实施“十二五”规划,推进发展转型的关键时期,也是通钢淘汰落后、产能置换、实施大型化改造的攻关之年。面对严峻的生产经营形势,通钢集团党委把握中心,立足大局,把精神文明建设纳入“十二五”发展战略规划,优化配置精神文明建设资源,并把精神文明建设纳入党委工作目标责任制进行考核,构建了指导思想一元化、工作载体多样化、活动安排个性化、考核评价绩效化的管控模式,使精神文明建设始终沿着健康向上的轨道发展。通钢集团公司也因此被评为2011年度吉林省文明单位。 以培育思想和谐为主线全面提升员工思想道德素质 通钢集团党委坚持以转变思想观念为先导,把员工和谐意识的培育作为提升思想道德素质的主线。通钢集团党委理论中心组结合通钢创新驱动、转型发展的实际,加大对科学发展观的学习,进一..

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