点击下载——河北钢铁邯钢民主管理侧记.doc 民主对话会，是河北钢铁集团邯钢公司工会倾听职工心声，解决职工之忧，激发职工干劲，促进企业健康发展的纽带，是构建和谐劳动关系的桥梁。 创造了“邯钢经验”的邯钢，在注重科技创新，绿色发展的同时，更加关注职工参与企业管理，及时解决职工生活工作中的热点问题，得到职工广泛赞誉。 “在邯钢，民主对话会是职工参与企业管理、倾听职工建议、解决职工诉求的良好平台。各二级单位对话会各具特色，在生产经营和谐发展中发挥着良好的作用。”邯钢工会副主席刘荣介绍说。 解决热点问题提升幸福指数 5月22日下午，邯钢新区能源中心六楼会议室座无虚席，并不时发出一阵阵掌声，该厂每月一次的职工民主对话会在这里进行。 “我是热电车间的职工刘猛。电厂送给炼钢厂的20千克蒸汽，在炼钢不用时也暖管待用，造成蒸汽浪费。建议厂里采取措施，等炼钢用汽时提前通知，再暖管送汽减少浪费。” “这个问题关系到蒸汽节能，请技术室会后抓紧落实。”该中心主任刘利波当即拍板。 “我叫耿思，是钢后空压站职工。我们岗位是新投产岗位，人员紧张，离厂部和服务区较远，工间吃饭不方..