马钢凝聚职工创新民主管理　马钢民主管理以服务企业生产经营建设为立足点，以围绕“聚焦品种质量，强化内部管理”的工作主题为关键点，以积极组织职工代表参与公司重大问题决策为出发点，有效地发挥了职工代表民主参与、民主监督和民主决策作用，为团结动员全体职工同舟共济、共克时艰发挥了积极的作用。专察与学习有机结合　2009年上半年，面对巨额亏损和钢铁产能过剩的市场形势，马钢两公司工会积极引导职工充分认清严峻形势，牢固树立“职工靠企业生存，企业靠职工发展”的意识，根据公司党委开展“打造命运共同体”，主题教育活动的总体部署，组织了170余名职工代表分两批赴民营企业——沙钢集团、马鞍山长江钢铁厂学习考黍。通过学习，代表们看到了民营企业灵活的经营机制和严格的管理，加深了职工与企业的相互理解，增强了广大职工战胜困难的信心。　2009年末，马钢两公司工会又及时组织了47个单位120名职工代表分4组，对降本增效、反腐倡廉、品种质量及后备矿山建设工作进行了考察。考察中，代表们深入到后备矿山、炼铁炉台、轧钢现场等实地参观考察，通过听、看、议、问等形式，深入了解公司重点工作进展情况。大家还提出了20多条意见和建议，公司工会将这些意见、建议..