（点击下载）——武钢推进厂务公开、民主管理纪略.doc 近年来，武钢集团公司本着“巩固、规范、深化、提高”的要求．不断探索和创新厂务公开民主管理的有效形式，使厂务公开民主管理向生产经营和改革发展的纵深方向拓展，向企业领导班子和党风廉政建设的领域拓展，向职工关心关注的热点拓展。随着一种种新管理形式的实施，武钢厂务公开民主管理的效果得以进一步显现。 厂情通报会。武钢公司及基层单位通过召开厂情通报会，使职工对形势任务有了进一步的了解，激发职工全力支持并积极参于企业改革发展的热情。今年10月27日，公司工会在武钢工人剧院召开武钢厂情通报会，该公司副总经理邹继新通报了今年1月~9月份公司生产经营情况、面临的严峻形势、应对危机的集团公司6项要求和股份公司的10项措施。武钢厂情通报会向全体职工讲明形势，传导压力，明确任务，发出了再动员、再组织、再鼓干劲，决战第四季度，实现年度目标的动员令。 职工代表与行政领导民主对话会。近年来，武钢公司及各单位职工代表与厂长(经理)民主对话的内容在拓宽，频次在增加，落实力度在加大，架起了武钢各级经营管理决策层与一线职工代表沟通联系的桥梁。武钢职工代表民主议事厅，成..