关注钢贸业里的职业经理人在钢贸圈里，职业经理人难当已成为共识。但你是否知道，钢贸企业的老板，想物色到一位自己称心如意的“空降兵”也不是一件很容易的事。上海有家民营钢贸企业的老板，在十多年前根本没有想到如今需要职业经理人，但到了如今真的需要职业经理人时，却一直没有找到中意的人。这3年来，他通过圈里的熟人介绍，先后聘请了两位经理人担任公司的销售总监，但3个月后都不欢而散。后来通过猎头公司，在几位人选中经过各方面的考察，招聘了一位，结果1年的合同期刚到，人家就远走高飞了，自己开公司当老板了。这位钢老板一直在反思，为什么在自己这块风水宝地却容纳不下“空降兵，，呢?是自己管得太严，没有放手让人家干，还是家族人员不欢迎，或者是人家没有能力?……回顾起来，他感到各种因素都有。他想起最早聘任的一位职业经理人，人品和能力都还不错，到公司时正巧遇到市场疲软低迷期，销售一直打不开局面。自己心里很着急，就把职业经理人找来，狠狠地指责一顿，没有想到第二天，人家就提辞职不干了。当时自己爱面子，不好意思挽留人家。现在想想似乎有些后悔：人家刚来，需要给人家一个熟悉、磨合、适应的过程，要宽容一些。何况当时的市场确实低迷，大家..