企业如何打造一流员工队伍 德国哲学家尼采曾说过：“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现。使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑。”在笔者看来，对于一个企业来说，能使企业站起来并能屹立不倒的，不完全是它拥有的规模和物质资源，而是企业的员工队伍。 员工是企业最大的资源，目前很多企业在企业文化建设中却忽略了这一最重要的资源，存在着以下不足：一是更注重外在企业文化建设形式，却忽略了员工精神塑造；二是注重追求单纯和短期的企业效益，把企业文化建设的功能仅仅定位在博取时下的经济效益上，却忽略了对员工队伍的培养和长期锻铸；三是企业追求做强做大，力争增强市场竞争力和加速提高占有率，却忽略了员工的人生价值实现和自身发展；四是注重使用人才的短期效应，缺乏培养员工的长期眼光和措施，或者是只使用。不培养；五是注重依靠制度来约束员工行为，却忽略了员工的自我约束和自我管理；六是注重员工的经营管理能力、市场开发能力和工作能力，却忽略了对其思想道德和理想信念的教育和培养；七是注重各种现代管理理论在企业中的运用，却忽略了员工的人格尊重和兴趣爱好。一言以蔽之，很多企业在企业文化建设中忽略了企业员工这个最积极、最活跃、..