摘要：劳动力过剩，对于国家而言意味着贫穷。而对于企业来说，人力资源是最有价值的资产，但与此同时，人力成本也是企业成本结构中最大的组成部分。目前在“严冬”挣扎的钢铁行业产能严重过剩，这已使企业元气大伤。而对于国有大型钢铁企业来说，由于30 年的社会主义计划经济遗留下来的历史、社会等复杂原因造成的机构庞杂、人员冗余等劳动力过剩更让企业雪上加霜。国有企业劳动力过剩现象的背后，存在着国企人力资源诸多深层次的问题。

关键词：劳动力过剩；人力资源；国有企业

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