摘要：随着中国企业“走出去”战略的实施，跨文化管理成为决定企业国际化运营成功的关键因素之一。山钢集团在西非塞拉利昂铁矿项目运营管理中，遵循兼容并蓄的指导原则，采用尊重文化差异、强化能力培训、推进文化融合等方式，在矿山构建了基于山钢文化的跨文化管理模式，提高了企业国际化运营的管理效率，也为山钢未来在塞国的长远发展奠定了良好的基础。关键词：跨文化管理；国际化运营；文化差异下载全文——跨文化管理在山钢集团国际化运营中的应用_.pdf