点击下载——以持续评价为基础的创新评审机制激发员工创新潜能.doc以持续评价为基础的创新评审机制激发员工创新潜能谢书君（济钢集团有限公司装备部，山东济南250101）摘要：济钢设备管理与采购采用以持续评价为基础的创新评审机制，对确定的创新项目实行月度总结和季度跟踪检查为主的动态监督管理模式，1a后进行总结验收，分级评审。创新评审机制激发了员工的创新潜能，有10项创新项目获奖，降低了采购成本和设备检修费用。关键词：创新评审机制；持续评价；立项选择；动态管理1前言济钢装备部作为设备管理与采购供应部门，近年来，在提升设备基础管理水平、加大设备现场管理和技术改造的力度等方面开展了大量的创新工作。济钢通过体制的引导、机制的约束，使主动思考、创新工作成为一种工作常态，将企业从事创新的动机转化为人的行为动机，把创新活动管理纳入日常管理活动，创建了以持续评价为基础的创新评审机制。2创新评审机制持续评价的基本形式是“立项－监督、实施－总结－评审”一体化的创新工作推进模式，亦在鼓励全体员工立足岗位，围绕本职工作和公司发展战略目标，寻找创新工作突破口，并通过引导激励与管理约束机制，促进创新项目的实施，不断提高管理创新与技术..