点击下载——管理创新集聚发展正能量.doc 管理创新集聚发展正能量 不久前，包头钢铁(集团)有限责任公司2011年~2012年度企业管理现代化创新成果出炉，176项管理现代化创新成果充分展现了包钢整体创新能力的新变化。 一年来，包钢广大管理人员围绕主要任务、关键工序，通过多层面、多角度的持续创新，实现了管理创新与推进创新型企业建设的紧密结合，使包钢管理创新工作呈现覆盖面越来越广、创新点越来越多、推动力越来越大的良好态势。2011~2012年度，有176项管理现代化创新成果呈报包钢，经前期初评、预审和严格的专业评审，最终评选出一等成果10项、二等成果24项、三等成果40项。 从内容上看，包钢管理现代化创新成果涉及降本增效、人力资源与绩效管理、生产组织、节能环保与资源利用、设备维检和备件管理、质量管理与工艺优化、班组建设与党建、5S与精细化管理等诸多方面，抓住了生产经营的焦点、改革管理的难点和持续发展的热点，代表了先进管理的主流，具有应用价值和推广前景。 另外，在全力推进创新型企业建设过程中，包钢管理职能部门表现出强烈的积极性、主动性，与包钢生产单位联手合作，针对结构调整、战略转型、技术创新、降本增效和“..