点击下载——酒钢不锈钢降本增效.doc 酒钢不锈钢降本增效 潘俊杰，刘倩霞，任聪 降低成本是企业永恒的主题，须要深挖潜力。今年初以来，酒泉钢铁集团不锈钢公司通过对技术人员、党员骨干、普通人员等各个不同层面的员工采取不同的“挖潜机制”，多管齐下，实现了各项成本的大幅下降。酒钢不锈钢公司的“挖潜机制”这条“金线”正将降本增效的“珍珠”越串越多。 1技术人员：实行“分摊制” 技术降本、科学降本是今年酒钢不锈钢公司生产组织、设备管理工作的一条基本思路。为了挖掘技术人员的潜能，酒钢不锈钢公司各分厂、作业区围绕“分厘必争、精益求精、追求卓越”的工作方针，以技术创新为先导，将“精打细算”与控制“跑、冒、滴、漏”相结合，实行技术人员“分摊制”，做到班组有项目、人人有指标，形成全员参与降成本的良好局面。 所谓“分摊制”，就是从总工程师到普通技术员，根据职责、能力差别来承担一定的项目，项目绩效与承担者的年度考核挂钩。今年上半年，该不锈钢公司各层级技术人员申报的技术降本攻关项目已经达到55项，其中集..