点击下载——南钢中厚板卷厂技师工作室一室培训创新纪略.doc 南钢中厚板卷厂技师工作室一室培训创新纪略 “电气值班人员的变频器操作要领是什么?故障判断方法有哪些?我在工作遇到过什么状况是如何处理的?大家还有什么建议……”6月22日，又一个周六，在南京钢铁联合有限公司中厚板卷厂技师工作室一室，该厂电修车间电气值班工卜伟伟正在为同事当变频器运维知识的教员。而每个周六，他和同事都要当一次学生，接受同事为轮值教员的技能培训。这是中厚板卷厂技师工作室一室“互教互学”培训中的一项内容，也是他们创建特色员工培训体系的一个缩影。 员工培训是增强企业竞争力的核心手段。南钢中厚板卷厂技师工作室一室成立于2011年9月，由13名技师组成，创建以来开展了科技攻关、技术改造、技术协作、技术发明等一系列科技创新活动，尤其是按照“把岗位当作课堂，把课堂搬到岗位”理念，借助技师室这一新组织平台，创新推出了有利于员工更易成长、更能成长、更快成长的特色员工培训体系建设。 1生产现场就是“大课堂” 因人因需制订培训计划。南钢中厚板卷厂电修车间2012年以来新进了23名大学毕业生，占员工总数..