点此下载——国企党建，看莱钢如何做.doc 国企党建，看莱钢如何做 王辉 众所周知，坚持加强并创新党建工作，不断提升党建科学化水平，可以为企业生产经营建设和改革发展提供强大的推动力和有力的保障。而随着时代的发展、形势的变化。如何使国有企业党建工作做出实效，成为企业党建工作者须要重视的问题。山东钢铁集团莱钢公司在“十五”以来的短短几年时间里，年产钢量从200万吨跃升到1600万吨以上，迅速成长为获得国家质量奖等多项荣誉的企业，莱钢党委获得了“全国先进基层党组织”称号。在此，笔者结合部分莱钢党建工作的具体事例，来阐述在市场经济条件下国企党建如何才能有“为”有“位”。 1加强国企党建，必须坚守“阵地”不动摇 改革开放以来，许多国有企业党建工作受到不同程度的削弱，有的形同虚设，有的转入“地下”或“业余”化，有的“中心”与核心的关系不顺、出现两驾“马车”两把“号”的现象，各跑各的道，各吹各的调儿，党建工作难以发挥有效作用，甚至有的企业基层车间干脆不设党组织、不配党务干部。而莱钢不论形势和体制如何变化，也..