点击下载——中国华冶实施人才强企战略纪实.doc 近年来，中国华冶科工集团有限公司围绕企业转型和建设创新型企业的目标，实施人才强企战略，促使公司在加快企业转型和技术创新方面迈出了实质性步伐。该公司先后被评为国家高新技术企业、中冶集团创新型企业；今年3月14日，公司技术中心被北京市经济和信息化委员会认定为“北京市企业技术中心”；由公司承建的大连市体育馆是国内最大的弦支穹顶结构，施工工艺复杂，施工技术处于亚洲领先地位，于今年10月在中国华冶人手中完成，并通过中国中冶新技术应用示范工程验收。 竭力打造企业人才成长环境 央企改革“十二五”规划的总体方针，明确了要做强做优央企，培育具有国际竞争力的世界一流企业。围绕这一核心目标，要重点实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展“五大战略”。由此可见，贯彻人才强企战略将是企业在“十二五”规划下的首要工作。 华冶公司董事长孟庆林认为，人才强企是企业要做大做强的关键，有效的方法应该是企业在中长期内持续地去打造企业人才的竞争力，加大人才培养力度，创建有利于人才成长的公司环境，搞好职工培训提高职..