点击下载——中钢赤峰矿业以创新促发展纪实.doc 今年以来，中钢赤峰矿业坚持科学发展观，把科技创新当做提升管理水平、经济效益的重要支撑，大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，推进了矿山的又好又快发展。 科技创新“认识高、体系全、氛围浓” 中钢赤峰矿业高度重视管理创新和技术创新，不断完善科技创新机制，制定了《科技进步管理办法》，健全了科技创新管理体系，形成了完善的管理网络，积极支持鼓励职工开展工艺技术攻关与研究，从课题选择、资金保障、科技研发、成果申报、产权保护、成果转化、政策激励等各个环节，建立了一整套完善的制度保障体系。同时，该公司还鼓励职工在各自的岗位上进行小改革、小发明、小创造，每年都召开科技创新表彰大会，对于在安全、生产、效益上取得重大突破的创新项目，给予经济奖励，努力营造尊重科技、创新光荣的浓厚氛围，最大限度地促进创新成果及时转化为生产力，发挥创新效益。 人员方面“素质高、能力强、作风硬” 中钢赤峰矿业大力推进员工职业素养和技术素养的提升，制定了《工程技术人员绩效考核办法》，强化工程技术人员科技创新激励考核机制，把科技创新的成绩当作..