点击下载——河北钢铁集团人才队伍建设纪实.doc 在钢铁企业身陷全行业亏损的艰难形势下，河北钢铁集团正努力走出一条全面提升职工队伍素质，助推企业转变发展方式的道路。 “人才是企业的第一资源”，河北钢铁集团董事长、党委书记王义芳表示，多年来，该集团把企业发展建立在职工成长的基础上，把“为职工提供学习机会、搭建成长舞台、实现共同发展”作为培养人才的重要工作，加速推进高素质人才队伍建设，创出职工踊跃成长、竞相成才的生动局面，换来了创造潜能与创新活力的充分涌流。 创新一种机制人人皆可成材 提起职工郑久强的名字，河北钢铁集团干部职工几乎无人不晓：一个从技校走出来的“华夏第一炼钢工”。一个不断破解难题的技改专家，一个荣获“全国道德模范提名奖”、当选十七大代表的钢铁工人，成为激励成千上万的工人岗位成才的精神动力。 郑久强的传奇，正是河北钢铁集团不拘一格培养人才的生动缩写。 组建至今，河北钢铁集团打破常规，从体制创新、制度保证、措施激励三方面入手，推进人才队伍快速成长，“人人皆可成材”在这里变成现实。 成长有通道。河北钢铁集团打破职务..