点击下载——浅析科研院所和谐与工会组织作为.doc 摘要:构建和谐院所的重点是要处理好员工与院所、管理者与员工、员工与员工之间的关系，构建一个相对和谐的环境与氛围。工会是党联系人民群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者，理应发挥重要作用。本文就工会在创建科研院所和谐的过程中，就如何确定工会的地位，如何充分履行工会的维护职能、建设职能、参与职能、教育职能、信息沟通、群众活动、组织建设等方面，浅谈一下自己的认识。 关键词:和谐;工会定位;作为创新 1引言 社会主义和谐社会不是没有任何矛盾和问题的社会，改革和竞争的意义就是将失调的比例划归和谐，其目的是为了多出成果、出好成果。从这个意义上分析，和谐的本质是积极的而不是消极的，是进取的而不是守成的。就科研院所来说，由于科技体制改革的逐步深入，一些院所实行岗位工资制，职工与干部之间收入分配差距拉大;有些院所由于转制、人员精减和竞聘上岗等较大力度改革导致职工大面积分流引发集访、闹访等不稳定事件;有些院所经济效益差，收入增长缓慢，可持续发展能力差，科技骨干流失严重;有些院所职工的合法权益得不到保障，职工情绪波动较大等等;因此，积极主动地正..