点击下载——浅谈职工文化活动对企业文化建设的作用.doc 企业文化作为一种新的文化管理理论已经被学术界、企业界广泛接纳，而职工文化与企业文化存在千丝万缕的联系，她既是企业文化的栽体，更是促进实施人才强企战略、职工素质提升的重要途径，在一定程度上对企业文化建设的落实和深入起到积极的作用。 作用一：变企业家文化为企业整体文化。强调职工文化，有利于变企业家文化为企业整体的文化。企业文化是企业整体的文化，只有包括管理者和员工的全部，才能称之为“企业文化”。在企业文化的宣传和落实中，重视职工文化的培养和提升，有利于走出误区，实现企业整体文化素质的提升。 作用二：变“以利益为中心”为“以人的全面发展为中心”。科学发展观的核心是以人为本，坚持以人为本就要求我们以人的全面发展为中心，充分尊重职工群众的主人翁地位，始终把实现好、维护好、发展好最广大职工的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点。强调这样的职工文化，有利于将管理以利益为中心转为以人的全面发展为中心的企业文化。企业不仅须要与员工和谐共处，也要与社会其他利益关系群体共存、共客、共生。 作用三：变单..