产量指标评价制度阻碍钢铁行业发展张杰杜洪波(唐钢第一钢轧厂河北唐山063016)(唐钢技术中心河北唐山063016)摘要：从多个角度阐述了产量指标评价制度的弊端，对其对钢铁行业的影响进行全面剖析。关键词：产量指标评价；可持续发展；人才；产品质量中图分类号：F406文献标识码：B文章编号：1003—0514(2008)05—0041－02产量指标评价制度就是以产量作为衡量企业生产经营规模、业绩、经营状况好坏的标准。这一制度在我国已经存在了50多年，从历年全国十大钢的排名中可以清晰地看到这一制度的存在。不可否认，这一制度对我国钢铁产量的迅速增长起到了不可替代的作用。但作为计划经济的产物，这一制度的弊端日渐显露，其缺点以及由其引导的舆论误导已经到了不容忽视的地步，并严重影响了中国钢铁行业的发展。1产量指标评价制度不能反映企业的真实状况现代经济学认为，企业的经营目标是实现企业内部收益的最大化。企业的内部收益包含了许多内涵：企业的利润、企业的社会收益、企业的人才发展与潜力等，产量只是企业经营中的一个生产量上的指标，是企业利润中的一个参考项。而产量的高低不能衡量企业利润的多少，甚至不能衡量企业是否盈利。因此，采取这一指标不能反映企业的真实状况..