改革开放30年来，民营企业发展风起云涌。事实证明，能真正在市场经济风雨中摔打锻炼出来、成就大业的民营企业，都有一个良好和谐的、健康向上的企业文化。建立共同的价值观，这是企业生存和发展的根本。在这方面，很多中外名个都是我们学习和借鉴的典型。例如：IBM把“服务”作为企业生存的宗旨，沃尔玛把“方便顾客，为顾客节省每一分钱”作为企业存在的使命，联邦快递把“速度、行动和敏捷”作为企业行动的指南，麦当劳则把“让顾客满意”作为自己的生存理念……这些理念都可以“拿来”。建立求真、务实、求是的企业文化。巨人、秦池等的遭遇，都足以说明这个道理：肥皂泡虽然漂亮，终究会破灭，只有求真、务实、不摆花架子才是企业生存与发展之道。建立以诚信为核心的企业文化。“民无信则不立，企不信则不成”。在市场经济激烈竞争、信誉至上的时代，诚信也越来越成为企业的立足之本、生存之道。诚信就是品牌，诚信就是生命。“三鹿奶粉事件”足以证明，民营企业的生存和发展，离不开诚信这块基石。建立以人为本的学习型组织文化。当今世界是科持日新月异的信息世界，科学技术和管理不仅是社会发展的第一生产力，也是企业立足社会、求得生存和发展的源动力。而科技的运用、..