据攀钢官方网站报道：今年以来，攀钢钒炼钢厂针对市场需求变化积极调整产品结构，加强高级别钢种生产取得明显效果，以IF超深冲钢、大梁钢为代表的高级别钢比例较去年提高了6.31个百分点。

作为攀钢钒品种结构调整和资源优化配置中承上启下的重要环节，炼钢厂今年面临着消化铁水与兑现品种、原料质量波动与低硫低磷钢种增多等两难选择，高级别钢种生产十分困难。

面对困难，炼钢厂加强形势任务教育，倡导“确保合同及时兑现，确保产品质量满足用户需求是我们的首要任务”的观念，着力抓好高级别钢种生产。同时，成立了品种钢保产小组，提出了品种钢保产目标，即“L4钢种计划未兑现炉数≤80炉/月；出钢后改钢≤12炉/月；方坯日钢种计划兑现率≥99%、板坯单一断面钢种计划兑现率≥99%”。

出台了《品种钢奖励实施细则》，建立品种钢评分标准体系，根据品种钢生产和技术要求的难易程度，每生产一炉计不同的分值，当月汇总兑现奖励，并落实到个人，调动职工的生产积极性。

与此同时，炼钢厂结合高级别钢种生产的难点，从原材料保供、设备保障、技术改进和生产组织等方面确定了12条措施。主要措施包括：根据钢种计划，抓好脱硫工序操作，特别是放量Ⅲ部、Ⅳ部脱硫装置的生产能力，提高低硫半钢利用率；完善二方EF跨两台铸机同时生产时的物流组织模式；加强浇钢操作，杜绝漏钢、断浇等异常，改善铸坯内外部实物质量；完善转炉、铸机以及关键吊车等设备的检修模式，为高级别钢种生产提供设备保证。