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邢台钢铁多措并举,奏响提质增效强音
发表时间:[2025-02-22]  作者:  编辑录入:小钼  点击数:2813

近日,邢台钢铁在行业内频频发力,通过一系列创新举措,在提质增效方面取得显著成果,为实现首季开门红、助力企业稳产顺行打下了坚实基础。

在生产经营环节,邢台钢铁积极优化生产、管理流程,对各生产工序、工艺设备进行精细化管理。通过对炼铁、炼钢、轧钢等环节的深入研究与分析,生产部主导各分厂生产技术部门,重新规划了生产路径、持续优化工艺参数,减少工序间的等待时间,使生产节奏更加紧凑高效。其中,在炼钢过程中,炼钢厂内部制定了详细的“百日质量攻关”活动计划,将重点攻关项目进行了分解,制定了明确责任单位、负责人及攻关汇报要求等;为了支持攻关项目达成,炼钢厂还对各工序关键质量指标要求进行了拔高,以基础指标提升保攻关项目突破。

同时,公司大力推行品牌文化建设。2025年明确提出,全面贯彻“打造‘四个核心’(核心业务、核心市场、核心专长、核心技术)、重塑邢钢品牌”目标,引领性开发超高纯度纯铁、绿色低碳合金冷镦钢等高端产品,打造邢钢明星拳头产品,通过“项目攻关”和“精益研发”,进一步提升公司品牌价值,增强品牌影响力与核心竞争力,为公司高质量发展、打造成为国际特钢长材创新型引领企业提供坚实支撑。

在成本控制方面,邢台钢铁深挖内部潜力。优化生产流程,减少不必要的环节和跑冒滴漏等浪费,降低生产成本。1月份铁、钢、材主要工序成本超额完成预算,铁成本在与周边钢企对标中名列第二名。坚持绿色发展,积极推进降碳工作。在系统能效提升、废物资源循环利用、清洁能源等方面持续发力,1月份碳排放强度预计为1.7tCO2/t粗钢,好于行业平均水平,邢钢正在向“精品+服务+低碳”的标杆企业迈进。

此外,邢台钢铁还注重人才培养和团队建设。通过开展各类培训活动,提升员工的专业技能和创新能力。鼓励员工提出合理化建议,形成全员参与提质增效的良好氛围。

邢台钢铁技术中心特钢线材研究二所所长李永超表示,未来将继续坚持创新驱动,不断研发绿色低碳高端新钢种,提升产品质量和服务水平,为推动钢铁行业的高质量发展贡献力量。相信在邢台钢铁的示范引领下,钢铁行业将迎来新的发展机遇,实现更加辉煌的成就。

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