近日，苏州团市委、苏州市人社局公布了“关于确定2022年度苏州市（杰出）青年岗位能手的决定”，永钢集团特钢公司电炉分厂生产管理主任工程师丁海峰荣获2022年度“苏州市青年岗位能手”称号。作为90后的新时代青年员工，丁海峰有理想信念、有拼劲闯劲，不断在生产、技术岗位上实现新突破，攻克了生产中遇到的技术难题，助力降本增效。今天，让我们一起来探寻这个身边的榜样背后的故事吧。

01、矢志奋进 苦学本领筑基础

2016年7月，丁海峰毕业后进入永钢集团特钢公司，任LF炉前工一职。“那时候每天有大把的时间去研究、学习，心里想的是尽快掌握工艺流程，把工作做得更好。”回忆起以往的工作经历，丁海峰满脸追忆。他每天用心钻研，查阅资料，生技室和现场常常都有他的身影，学习时，他总能根据理论知识与现场实际举一反三，融会贯通。半年下来，他在技术方面飞速进步。“保持学习，不断钻研尤为重要，只有不断改进创新，才能不断促进企业产品提档升级，才能更有市场竞争力。”正是一点一滴的积累，才促成丁海峰质的飞跃。《提高P系列管坯钢连浇炉数》《钢包底吹氮增氮工艺研究》等项目获江苏省QC三等奖、永钢集团创新奖二等奖、QC二等奖。通过优化工艺、精细化操作控制要点，风电钢夹杂物合格率得到提升，《风电用42CrMo Ds改善》《提高高频次夹杂物检验钢种，夹杂物一次合格率》项目获质量攻关一等奖、二等奖。

02 、扎根一线 屡破难题显担当

入职以来，丁海峰一手忙生产，一手抓技术。为抢抓风电市场机遇，公司决定大力开发风电用钢，在公司无生产经验的情况下，他带领团队不断攻关，自主开发了“钢包底吹氮增氮技术”。钢包底吹氮增氮使用氮气替代氮化物包芯线增氮，是防止喂线钢水翻滚厉害二次氧化、降低成本的有效氮合金化方法。有了这个工作思路后，不服输的丁海峰带领团队努力啃下了这块硬骨头，在生产中实现氮气替代丝线增氮的转变。进行VD炉溢渣攻关，避免了高温下员工作业，缩短了清罐时间，提高了生产效率；带领技术团队，深入现场，提高员工操作技能，已累计产生直接效益100万以上，降损500万以上；不断优化工艺参数，降低连铸坯中心裂纹，低倍合格率大幅提高，累计为公司减损增收500万以上......在新工艺新技术开发及质量攻关的道路上，丁海峰敢挑大梁勇探路，为企业的产品提档升级不懈奋斗。

03 、笃行不怠 技术创新出效益

面对复杂的环境及严峻的挑战，降本增效是企业长久生存、增强竞争力的有效策略。“墨守成规进步不了，必须针对需求去创新，这样才能不断降本，真正解决问题。”丁海峰说。废钢是一种再生资源，电炉短流程以废钢为原料，在节能低碳方面具有显著优势，合金废钢具有极大的再生利用价值。去年7月，丁海峰与采购、财务进行废钢寻源，并联合制造部、工艺标准室等多部门，开展了合金废钢的回收利用工作。“合金废钢的使用，源头在市场，落实在生产计划，操作在优化配料。”丁海峰和团队成员通过对合金废钢的回收分类、验收标准制定、使用跟踪管理等，实现了废钢回收利用的流程化、精细化管理，提高了电炉终点残余，减少贵重合金加入量，降低了原材料采购成本，1-5月产生效益275万元，还为企业实现绿色低碳发展贡献力量。翻开他这三年在管理岗位上取得的“攻坚战报”，累计为公司降本超4000万元，一项项降本“小目标”，蕴藏着增效“大能量”。从业7年来，丁海峰在学习中汲取养分、在挫折中奋起拼搏、在攻关中创新创造，每一份荣誉都是汗水的凝结、每一次突破都是全新的起点、每一次灵光乍现都是深刻思考的累积。他一步一个脚印，创造出一个又一个不平凡的业绩，用青春汗水浇灌理想信念之花！