河钢集团张宣科技氢冶金公司聚焦绿色低碳转型，通过组织专业培训、开展岗位技能竞赛、抓实全员素质提升工作等措施，着力培养创新型、技能型人才，为企业高质量发展注入“活水”。

5月22日，在该公司供料作业区实训现场，职工正在进行安全演练。为提高全员综合管理水平，他们制定系统的培训计划，每月对岗位人员进行专项培训，课程内容涵盖安全、设备、工艺等理论知识及实操项目，理论学习和实际操作相结合，切实加快了职工提素进程。

“每次培训，都能感受到专业知识内容的丰富，老师讲解得更是通俗易懂，让我受益匪浅。”该公司供料作业区技术员杨林清说。

为让技术人员锤炼过硬本领，该公司还在岗位技能竞赛上下功夫，不断优化岗位技能竞赛工种，详细制定《劳动竞赛实施方案》，组建岗位劳动竞赛活动小组，检查督导各项工作落实情况；各专业系统制定切实可行的竞赛活动方案，明确各工种培训形式、选拔标准、竞赛规则及考核办法，力求通过岗位技能竞赛平台，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，达到“以赛代训”目的。

同时，该公司以提高职工操作水平和安全技能为目标，根据岗位需求，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，组织职工学习岗位操作标准、技术标准和安全规程，引导职工上标准岗、干标准活。