今年以来，陕钢汉钢设备管理中心党总支深入推进党风廉政建设，与思想引导、履职监督、防范预警有机结合、灵活运用，形成网格化防控机制，切实筑牢党风廉政“三道屏障”。

注重思想引导，树立牢固的拒腐防变意识。“我们的党风廉政教育，不能对着条令讲条令，要融入日常、抓在经常，瞄准问题教方法、结合案例说预防。”中心党总支书记杨文荔如是说到。中心始终注重思想引领教育，以鲜活教材为案例，定期对违规收受礼金等案例进行深入剖析，系统梳理问题情形、法纪规定、防控要点，并适时开展廉洁自律谈心谈话活动，促使各级领导干部用好手中权力，做到知敬畏、守红线。与此同时，坚持学习“小金库”专项治理等文件精神，落实清单式管控机制，每月、每季度分别组织召开“小金库”治理专题会议，对苗头性、倾向性问题一一罗列，紧盯薄弱环节，各级对照提出的问题自查自纠，营造崇廉尚廉氛围，筑牢拒腐防变意识。

强化履职监督，树立牢固的责任管理屏障。“我们在检测楼下、二楼楼道又增设了2个举报箱，请各单位加强宣传、广而告知......”中心纪检工作人员在微信群说到。履职监督是防范廉洁风险的一个重要手段，中心针对关键风险点，常态化组织工资专项监查、合同履职审查、工作推进专项督查等工作，坚持对违规违纪行为“零容忍”，用严管厚爱将问题遏制在苗头、控制在源头。同时广泛听取职工意见建议，通过走访调研、畅通群众举报渠道等方式，随时接受群众监督；建立业务洽谈室，规避人员单独接触潜在的风险，建立相互监督、相互约束的管理机制，形成清白做人、干净做事的干事氛围。

落实防范预警，树立牢固的制度约束屏障。“预警是前置的监督，提醒是现实的保护。”中心纪委负责人成军表示。按照“标本兼治、惩防并举”的原则，从管理制度、纪检监督和民主监督等多个维度开展工作，切实将权力牢牢守在制度的笼子里，杜绝钻空子、打牌子等现象发生。把防范“小金库”长效机制建设作为专项治理工作的重点任务来抓，并贯穿于经营工作的全过程和各个环节，充分发挥预警提醒机制震慑作用，对重大节日、重大活动等以廉洁教育形式，做到“早提醒、早预防”，增强超前研判风险隐患能力，借助专业指导堵塞风险漏洞，努力使防治“小金库”工作常态化、规范化。