今年以来，轧钢厂在上级党委、纪委的有力领导下，科学实施廉洁文化建设，将廉洁文化的影响扩大到分厂各个层面，深植到每个职工的心中，促进廉洁文化“约束力”转化为现实生产力，为完成全年各项任务目标保驾护航。

立足关键  厚植廉洁建设土壤

轧钢厂切实提高政治站位，紧紧围绕2021年生产经营任务任务，以党风廉政建设教育月为契机，开展廉洁文化建设进车间、进班组等活动，将“以廉促效“的理念融入到公司“由我来办、马上就办、办就办好”的行为准则中，深耕基层廉洁土壤，汇聚全员发展共识。

培育基础  倡导廉洁干事氛围

轧钢厂坚持业务学习与廉洁教育“两手抓”，真正把廉洁意识深入到员工的心中，注重从自身业务为切入点，以廉洁风险防控工作为落脚点，深入查摆每个岗位的岗位廉洁风险，不断提高全员廉洁意识，为企业文化的建设提供了坚实的群众基础。注重发挥“关键少数”的示范带动作用，自上而下营造廉洁家风。分厂厂领导班子带头认真落实中央八项规定精神，认真开展关键岗位廉政风险点排查，签订《岗位廉洁承诺书》，将良好家风融入党员干部的日常工作、学习、生活，培育了良好的风尚风气。

外化于行 建立廉洁行为规范

轧钢厂通过多形式、多渠道组织学习宣讲廉洁文化，开展警示教育活动，参观诸葛亮廉政教育，邀请公司纪检监察室职能人员为关键岗位进行“以案促改 典型案例”廉洁宣讲，大力营造“以廉为荣、以贪为耻、和谐向上”的廉洁氛围，增强廉洁文化的感染力和渗透力。同时每月针对关键岗位人员开展廉洁从业谈话，着力打造爱岗敬业、廉洁勤勉的新型员工队伍。

做好结合 凝聚廉洁发展活力

轧钢厂坚持用党的先进理论和反腐倡廉优秀成果来丰富和发展廉洁文化，将廉洁文化建设作为轧钢厂党风廉政建设和干部作风的重点常抓不懈，使廉洁文化更有内涵、更具时代气息。将廉洁文化建设始终坚持围绕生产经营中心工作，动员全体职工主动入到企业廉洁文化建设活动中；同时坚持与时俱进，充分发挥好电子邮箱等现代化监督形式，注重发挥“大监督”格局作用，发挥职工群众作用，使廉洁文化永续源头活水。

通过开展廉洁文化建设，轧钢厂牢固树立了廉洁从业、实干兴企的良好风尚，全员统一思想，担当作为，清正廉洁，为实现了2021年各项任务目标提供了坚强的政治保障。