近年来，汉钢公司坚持对面发展，在安全生产、岗位机制、智能办公等多角度大下功夫，用“双＋”行动，开启工作上的“梦幻联动”，为汉钢公司高质量发展再添动力。

“三级点检+闭环整改”，线上管理出奇效

安全是企业的红线、底线、生命线，除过人的不安全行为，物的不安全状态也是安全管理的重中之重。为了进一步保障设备安全，强化隐患排查治理，炼铁厂狠抓三级点检制度，以日常点检、专业点检、精密点检为抓手，建立健全设备隐患排查治理长效机制。通过班组日巡、车间周检、分厂月评，力保关键设备的健康运行。同时，该厂还有效利用风险管控APP，通过日常工作“云”管理的思路，及时将发现的隐患进行闭环整改，做到抓早抓小、防微杜渐，保证设备长期稳定运行。

“岗位‘追星’+正向激励”，创新机制吹新风

“一等二靠三落空、一想二做三成功……”今年以来，炼铁厂在基层刮起一阵“追星”风，将每季度评选出的岗位操作之星、生产组组之星、安全管理之星，作为年终先进评选的重要依据，让这些岗位之星像“明星”一样受人追捧。同时该厂将星级评比与标准化班组建设相结合，每月在基层员工中进行严格遴选，并对于“明星”职工给予正向激励，对未达职工则进行相应考核，使广大职工树立“一分耕耘，一分收获”的正向思想，达到“想干事，能干事，干成事”的正向效果。

“自动预警+肌肉训练”，梦幻联动添保障

科级是第一生产力。自汉钢公司以智能智办为导向以来，炼铁厂积极响应号召，以高炉水系统为首个试点，通过安装自动预警装置，打造出水系统智能报警系统。据悉，当受到停电、设备故障等原因影响时，该系统会第一时间拉响警报，以达到值班人员快速反应处理的目的。同时，该厂以“22660”安全管理理念为核心，注重日常应急管理，通过多次报警系统模拟训练，使职工产生肌肉记忆，当出现异常时，现可达到在不暇思索的情况下开启应急柴油泵，为高炉生产安全顺行提供坚强保障。