金秋十月，硕果累累。汉钢公司烧结厂在公司大力开展安全绩效与能力提升项目的大环境下，全员积极参与、领导干部带头发力，打好安全管理组合拳，强力推动烧结厂各级人员的安全绩效与能力再提升。

厂长带头讲安全。“百日安全”启动之际，烧结厂党委书记、厂长对全体干部员工及外委单位共计700余人进行了全员安全讲话，针对近期安全形势，结合自身经历，分析当前存在的问题及重点、难点、薄弱点，从全员安全意识提升、作业安全管控、管理者履职能力强化等方面进行了深刻剖析，用生动形象的话语促使全员上下一心，全面、主动地参与到安全管理工作中来，为实现年度安全目标奠定了坚实的思想基础。

管理干部进考场。十月上旬，烧结厂组织班组长以上管理干部100余人，针对岗位安全履职量化底线标准（“CAPD＋三个重点”）等相关内容进行了闭卷摸底考试。通过考试对各级管理者安全履职知识掌握情况进行了检验，从中找出短板、找出差距，对症下药，解决日常安全管理中部分干部不会履职、履职不到位等问题，进一步强化干部履职能力、提升安全管理水平，为实现年度安全目标奠定了坚实的管理基础。

领导干部上讲台。为进一步提升各级人员安全管理意识，烧结厂组织管理干部50余人开展了隐患排查知识专题培训，从隐患的定义、排查方法、排查内容以及解决措施等方面进行了讲解，从实际问题入手，由浅入深进行深刻剖析，切实提升了管理者的隐患排查治理能力，强化了管理者的安全管理专业能力，为实现年度安全目标奠定了坚实的技能基础。

安全管理任重而道远，只有切实抓好各级人员的安全履职，提升各级人员的安全绩效与能力，才能彻底扭转安全管理的被动局面。烧结厂通过领导带头垂范，管理干部身体力行，员工积极参与，为实现全年年度安全管理目标，全力以赴，奋力向前！