今年以来，陕钢集团汉钢公司炼钢厂始终以安全生产责任制为核心，坚持全员隐患排查治理、标准化作业、班组建设三大重点工作为支撑，强力推进双重预防机制建设，扎实开展安全教育培训、安全专项整治等工作，实现了齐抓共管的新局面。

发扬先进精神，激励全员排查隐患

为营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，炼钢厂坚持开展月度安全先进个人评选活动，对实现全月“零违章”、岗位隐患排查突出的先进个人给予奖励，促使人人向安全先进看齐，营造“人人重视安全、处处注意安全、事事保证安全”的浓厚氛围。

坚持以安全本质化为核心，在全厂范围内开展全员隐患排查治理工作，对积极发现隐患并及时整改的人员给予一定奖励，通过修复、技改等方式从源头消除危险源，提升设备本质化安全。同时炼钢厂还加大应急救援器材配备和教育培训投入，完善了安全标志标识，按时发放劳护用品，截止目前应急管理方面共投入20余万元，以有效的奖励，保障安全生产顺行。

提升危险源辨识，落实标准化作业

炼钢厂各车间根据岗位实际情况，明确作业步骤、技术要求、设备管理要求及安全环保要求，制定了相应的安全操作规程，定期进行修订和评审。扎实落实非常规作业安全管控，不断夯实应对措施。以管理规范化、工作精细化、操作标准化、言行军人化、现场整洁化的“五化”管理为标准，制定岗位安全标准化，开展互查、自查活动，不断强化作业意识，推进标准化作业，提高作业安全。对危险性较高的临时性作业实行严格的审批手续，做好危险因素辨识并制订相应安全控制措施，相关的管理人员现场指导监护。

提升应急处置，做好事故预防

炼钢厂根据相关应急预案标准要求，持续完善应急预案，对现场应急处置措施进行修订，多次组织调度大班、安全员、各车间员工进行专业知识培训。为使应急救援管理有效，分厂对应急救援器材、储备应急物资等情况进行动态梳理和补充，组织员工对救护知识培训，使现场配置达到“临警好用，应急有效”的要求。今年以来，炼钢厂共组织应急演练40余次，还组织消防队员参加技能训练。通过加强应急培训及演练，进一步提高员工应急处置能力，最大限度地减少因突发事件或紧急状况造成的损失，确保紧急情况下能及时启动相关处置方案，防止事故扩大。