为扎实推进汉钢公司安全文化建设工作，规范员工操作行为，树牢员工安全生产意识，计量检验中心严格按照省级安全文化示范单位达标创建工作要求，围绕中心各项生产经营目标，狠抓安全文化体系建设，护航中心安全运行。 

领导带头抓，着力排查制定问题清单

安全文化示范单位达标创建期间，为进一步保证达标创建要求工作落在实处，中心各级领导干部走在前列，不畏高温酷暑，干在实处，亲自抓、亲自管，定期组织召开安全文化示范单位达标创建专项会议，结合中心实际研究制定创建方案、细化责任，带领职能科室人员到现场进行拉网式排查。排查中，中心领导对设备管理、人员操作、应急配套设施等方面进行逐一检查确认，并要求相关职能科室制定问题清单和责任清单，明确整改时限，逐一整改销号。同时形成“周检查”机制，要求全员立足岗位，开展自查自纠工作，力求将安全生产中存在的问题真正揪出来、改到位。

全员认真学，竭力培训牢固安全意识

安全作为生产经营的目标导向，是计量检验中心开展各项工作的重要前提。为进一步提高中心员工对达标创建工作的重视，强化员工安全知识与专业技能，中心采取分类、分层、多样化的培训方式，有计划地进行规范化安全文化达标培训，培训围绕新《安全生产法》、岗位安全生产责任等内容展开。同时将培训内容纳入季度上岗考试和员工应知应会知识抽查范围，将“安全高于一切、先于一切、重于一切”的安全文化理念传达给每一位员工，确保全员熟记于心、落实于行。

细节暖人心，全力落实好夏季“五防”措施

中心始终把职工安全放在首位，以人为本，全力提升职工的幸福感和归属感，全力落实夏季“五防”工作措施。针对夏季高温天气，中心对防汛、防雷电、落水自救、中暑自救等方式进行培训演练，采购防暑降温设备，发放防暑降温药品及物资。对于中心的暖心举措，职工们表示“吃到嘴里，也甜到了心里”。同时中心领导心系职工，率先垂范，组织开展夏季“五防”安全检查工作，组织人员对室外水沟、漏顶淤堵进行清理，全力、全面保障安全。

为有效推进安全文化的落地生根，后期计量检验中心将坚持以达标创建工作要求为抓手，深入开展安全文化建设相关工作。同时在保证现有佳绩的基础上，开拓安全文化建设的新模式、新方式，营造中心安全文化新局面，助推中心安全工作上一新台阶。