今年以来，轧钢厂严格落实集团公司“22660”安全管理思路，紧扣“党政同责，一岗双责”的中心点，聚焦基层一线安全环保工作，从切实维护员工的生命安全为出点，上下联动，打好安全管理“组合拳”。

强化SOP践行 聚焦基层安全管理    

“作业程序：1、准备工器具……”班前会上一名员工流利的背诵着自己岗位的标准化作业程序。

“风冷线维修作业SOP，首先确认挂牌停电……”

“咦，怎么还有红帽子在边干活，边背便准话？”

“那是车间主在进行SOP践行，管理人员必须要熟知SOP的可行性，员工实施起来才更好操作。”为进一步落实SOP核心思想，轧钢厂各车间通过组织安全演讲赛、安全知识竞赛、SOP竞赛等形式，促使干部职工强化记忆，安全作业。同时，分厂制定SOP践行计划，各级管理人员严格按照内容，对各车间作业程序的实际操作、现场审核，修订完善标准化作业程序进行全过程监管。所有内容简洁、明了，让人一看就懂，各单位对领导干部标准作业程序践行、审核过程的资料留存备查；各车间组织岗位员工完成修订后标准作业程序（SOP）的培训工作。

做好防暑降温 聚焦员工身心健康

“王姐，今天的冰淇淋和昨天的不一样啊？”

“是啊，今年公司新增了6个品种，每天发的都不一样，一周天天不重样，饮品也有6种，大家喜欢哪个就喝哪个。”每天上午10点左右公司的配送车都准时在轧钢办公楼下送防暑降温饮品和冰淇淋。近四百米的轧线虽然没有高炉、转炉那样的烈焰环绕，但是一根根红钢从身边飞驰而过带来的温度也可以让人“面红耳赤”。为切实做好防暑降温工作，确保广大员工在生产过程中的人身安全和职业健康，促进生产安全稳定顺行，轧钢厂将防暑降温工作列为安全工作的重点检查项目。各车间组织员工学习分厂下发的防暑降温学习材料，利用宣传栏、黑板报、钉钉群、班前班后会、班组安全活动等形式对全体员工进行防暑降温知识培训，使员工掌握基本的预防常识。车间每天熬制绿豆汤，搭配公司发放的防暑降温食品由车间主任亲自给员工送清凉，让员工喝的放心、舒心。

筑牢安全底线 聚焦现场隐患治理

各科室、车间紧紧围绕《全国安全生产专项整治三年行动计划》、公司和分厂《关于开展安全专项整治活动的通知》及《三项攻坚行动》排查整治阶段工作要求，突出重点区域、重点岗位和关键环节安全风险隐患排查治理，建立问题隐患和制度措施“两个清单”，定期对问题整改进行“回头看”，并按“五落实”原则做好整改，不断强化安全生产工作。持续推进隐患排查治理工作，开展“安全红袖章”“事故隐患大扫除”“争做安全吹哨人”行动，认真吸取今年以来国内钢铁企业事故教训，对所有作业场所、各生产环节系统进行全面细致的安全检查，对发现的问题及隐患，扎实组织整改，做到照单销号。