近年来，汉钢公司烧结厂充分发挥青安岗在安全生产中的先锋队和生力军作用，鼓励引导青年员工主动参与到分厂安全管理中来，争做安全生产的模范表率，不断提升青年员工的安全生产意识和安全生产责任感，筑牢“青”字号安全生产防线，实现了分厂安全生产形势的良性健康发展，为烧结厂实现高质量发展保驾护航！ 

以制度促安全，健全青安岗管理制度。烧结厂根据生产经营实际，不断健全完善青安岗管理制度，一是定期召开月度安全工作例会，针对实际工作中出现的安全管理问题及时进行总结分析，将各类安全隐患扼杀在萌芽状态，做好事故的预防工作；二是定期开展“零点行动”等安全活动，围绕实际生产现场，查隐患、查落实，对检查出的问题限期进行整改，坚决实现安全生产的既定目标；三是定期对青安岗队伍进行摸底考核，将在实际工作中敢抓敢管、作风踏实、有较强安全生产实践经验的青年职工和新进大学生充实到青安岗队伍中，构筑起横到边、竖到底的安全生产监督网。

以案例为警钟，增强安全防范意识。烧结厂结合安全工作实际，坚持在分厂范围内常态化开展安全“四个”教育，即：无事当有事的居安思危安全警示教育;小事当大事的防微杜渐教育;昨天事当今天事的前车之鉴教育;别人事当自己事的自我警示教育。全体青安岗员围绕“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反弹”，认真选取同行业和本单位近年来发生的典型事故案例，通过举办图片展、宣讲会、事故分析会、责任人现场说法、撰写案例观后感、开展反思大讨论等方式，对典型事故案例进行深入自我检查、自我剖析，不断增强自我安全危机意识、责任意识和防范意识，推动公司严规范反“三违”、“生产运输”、“应急救援实训”等三项攻坚行动落地。

以竞赛练技能，提高安全技能素质。烧结厂坚持以青年安全岗位能手活动为载体，引导青安岗员围绕岗位文明、岗位技能开展技能练兵活动，不断提升岗员安全生产技能。定期开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“百日安全”等活动，举办安全知识竞赛，以赛代练，高质量提升青安岗员安全技能操作水平。同时烧结厂根据实际有计划地组织青年职工系统学习安全知识，增强岗员识别“三违”和监督检查的能力，不断给青安岗员进行“充电”，提升青安岗员队伍的整体素质，使青安岗队伍真正成为分厂排查治理隐患的主力军，打造一支想安全、能安全、会安全的青安岗队伍。

防为上，救次之，戒为下。烧结厂始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，深化青安岗创建，筑牢“青”字号安全生产防线，实现了烧结厂安全生产的持续稳定向好。