青年是企业发展的生力军和先锋力量，陕钢集团龙钢公司储运中心团委多措并举，提升管理水平，充分发挥基层团组织的正能量，让团组织走向青年，让青年相信团组织、摆正位置、把握方向，引领团青职工思想主流向上向善，激发青年以进取的精神、奋斗的姿态，为企业高质量发展提挡加速贡献青春力量。

巧借活动筑牢团青担当意识聚力量

该单位团委巧借各时间节点开展各类凝心聚力活动，2019年，先后组织开展“传承雷锋精神 建功新时代”主题活动、“青春心向党 建功新时代”纪念五四运动100周年系列活动、青工技术比武、红歌赛、“创新在岗位、降本我先行”岗位创新活动、暑期送清凉活动等，同时组织团青职工积极参与公司及集团组织的各项活动，其中党磊、王艳等多名团青职工朗读文苑刊发在陕钢微信公众号；团员党磊参与演出的“5.14秒”荣获陕煤集团“青春心向党 筑梦陕煤新发展”比赛二等奖荣誉。通过活动的开展，牢固树立团青职工的担当意识，凝聚企业发展的生力军力量。

坚持“党建带团建”，提升绩效向前进。

共青团是党的助手和后备军。党建带团建是党在新时期进一步加强和完善党对青年工作领导的需求，也是党组织发现、挖掘优秀青年的有力途径。在工作开展过程中，储运中心团委及时向同级党委汇报团建工作开展情况及存在的主要问题。党委班子参与团委组织的重要会议、活动等，及时了解工作开展情况并适时指导，有效引导团建的各项工作向前发展。同时积极组织团员青年参加党组织开展的宣传教育活动，凝聚企业发展青年力量。

持续推进降本工作，岗位创新出实效。

储运中心团委始终以“创新在岗位 降本我先行”激励、引导广大团员青年在岗位上发挥光与热，让创新创效精神助力企业降本增效工作再上新台阶。今年，收到基层团青职工岗位创新项目120项，经中心创新小组认定并上报审核96项，合计创效200余万元；同时积极开展班组长以上管理人员“一计一策”征集活动，共收到项目240个，预计年可创效800余万元。同时各基层团组织积极做好形势教育工作，引导团青职工从点滴做起，从现在开始，从节省一度电、一张纸做起，为企业降本增效工作贡献一份力量。

强化团青宣传工作，把准“喉舌”巧发声。

全年组织青年通讯员开展培训活动3次，有针对性地实施约稿机制，明确基层支部每月团青方面的宣传稿件刊发指标，并实行周工作通报制度，提高各支部对团青工作宣传报道的重视程度，有效提升中心团委对外影响力。截至10月底，储运中心共计刊发团青类稿件83篇次。在新中国70周年华诞之际，组织团青职工用拼搏与坚守感恩祖国，通过齐声祝福、节日坚守等形式表白祖国母亲；同时自编自导拍摄微电影《“菲凡”人生》，进一步增强了团组织的对外影响力。