为扎实推进环保主体责任“全覆盖”，确保顺利打赢蓝天保卫战，陕钢集团龙钢公司从编制完善《岗位环保操作规程》着手，引导岗位操作与环保实现由“握手”到“牵手”的华丽转身，真正做到不断完善环保治理，形成全员自觉遵守环保法律法规的氛围，着实提升岗位生态环境治理能力。

科学梳理制定岗位环保操作规程。该公司要求各单位紧密结合国家相关环保法律、法规以及环保责任清单要求，将环保工作层层分解到每个工艺流程及设备操作过程中；分单位、作业区、岗位等类别按照作业活动/状态、环保要求/标准、可能产生的环境影响或环境风险、环保控制措施、不执行标准后果等五大项目明确编制环保操作规程细则，以细化明晰岗位环保职责为目的，促使岗位环保责任落到实处。

专业组织评审重点做好过程指导与监管。操作规程与标准具有环保“风向标”与“动力源”作用。各专业职能部门组织对相关岗位操作规程进行评审，以提高岗位环保操作标准的科学性、指导性、可操作性，提出合理化建议，确保编制进度和质量达到要求；同时倒逼全员积极贡献环保小技改并推广应用环保创新成果，及时将污染埋没于萌芽状态，以更好满足环境治理工作需求，推进环保升级。

以“零容忍”态度强化考核问责力度。坚持问题导向，用好“环保监察大队”与“考核指挥棒”，时刻关注操作岗位在线监测、料棚建设、环保设备设施的运行、清洁运输、绿化覆盖、外协单位等方面的重点问题，推行责任单位周报送情况、定期召开专题会议督办等形式，来落实岗位环保操作规程，并严格按照相关考核细则及办法，对工作推进不力的单位或责任人，以开具负面清单或领导约谈等措施进行考核问责。