——河钢邯钢特色培训助力产品增效和高质量发展纪实

今年初以来，河钢邯钢通过在产线上进行有针对性的培训，引领产线员工由“操作工”向一专多能的“技能工”转变，再由“技能工”向“工匠型人才”提升，为“两个结构”（产品结构、客户群结构）优化释放出源源不断的“新动能”。

今年上半年，河钢邯钢品种钢比例达83.28%，同比提高3.68个百分点；累计开发新产品56个，通过了17家高端客户认证，多个产品技术指标达到国内先进水平，为高质量发展、品质增效夯实了基础。

把“讲台”搬到生产一线

5月25日，在河钢邯钢连铸连轧厂精轧区6架轧机前，该厂一级操作专家杨洪正在给围着的十几个人讲解在除鳞机故障状态下如何采取垫块补偿法。

“这个方法特别简单，根据粗轧和精轧来料板坯厚度范围，分别制作了补偿辊缝垫块。这些不同尺寸的挡水辊补偿垫块，可以实现不同板坯厚度的辊缝紧急补偿……”杨洪一边讲，一边比划着。

一级操作专家杨洪是河钢邯钢自己培养的技能操作专家，退伍兵出身。杨洪依靠河钢邯钢高技能人才培养机制和模式，通过不断努力和实践，成长为机械维护技术的“佼佼者”。同时，杨洪也毫无保留地将自己的技能传授给每一个愿意学习的青年职工。

杨洪的努力得到了回报。他的徒弟韩社军重新设计活套台及活套辊，防止活套辊突然故障产生板带划伤，提高了高端板材的表面质量，年创效93.34万元。韩社军改进轧机出口叉形板技术，解决了带钢划伤质量的难题，使产品档次得到提升，年创效150万元。此外，他还获得发明专利1项、实用新型专利4项。

河钢邯钢连铸连轧厂是把“讲台”搬到生产一线的代表。该厂坚持以现场为切入点，把培训教室设在操作台、值班室、培训基地上，让一切培训工作都紧紧贴近现场和市场。通过技术培训，今年初以来，该厂品种钢一次通过率环比提高14.5%、操作事故率降低54.32%。据了解，河钢邯钢连铸连轧厂把“讲台”搬到生产一线，是河钢邯钢人才培训的一个缩影。

今年初以来，河钢邯钢在产线举办的各类培训达到1081期，累计培训35918人次，同步开发出460余万字的关键岗位标准化培训教材，以标准化培训促标准化操作，全面提升职工设备精准操控能力。在技术培训的支撑下，河钢邯钢产品和客户群结构发生了巨变。今年上半年，该公司开发高端品种56个、通过17家高端客户认证、实现对6家客户批量供货。

把客户需求变为培训内容

5月27日，河钢邯钢邯宝冷轧厂镀锌车间培训教室内坐满了职工，技术员祁国强拿着一摞厚厚的纸张快步走进教室。大家看到他手中的东西，眼睛都亮了。原来，这是祁国强之前赶赴客户厂家参加客户方培训之后带回来的“真经”。

像这样打通与客户之间的“最后一公里”，安排技术人员、操作骨干到客户厂家走访学习，并邀请相关客户方代表来厂讲课的培训，已经开展了10期。通过这种“一来一往”的方式，让双方加强了沟通和了解，提高了对接客户的效率。

为了让产品满足客户需求，今年初以来，河钢邯钢邯宝冷轧厂对培训方式和培训内容采取动态管理的模式，根据产线实际需求和重点客户要求，制订相关的培训内容，并把课题教学变成“课题+现场”的方式。

8月10日上午9时，河钢邯钢大型轧钢厂型钢车间二档工艺技术主管赵利永、这位“现场培训导师”刚刚走进万能操作台，“万能第二道次轨头向北偏头，我试着调整U1驱动侧立辊辊缝，但不是很稳定。有没有更好的操作办法？”操作工李阳和周卫马上问道。

“在百米重轨生产时，遇到万能偶数道次向北偏头、奇数道次往南偏头……”赵利永耐心地连比划带操作为两个人慢慢解释。“万能第二道次轨头偏头是我们研究百米重轨轧制的重点攻关课题之一，通过现场讲解和实际演练一遍，效果出奇好。”李阳听了赵利永的讲解，这样说。

赵利永把客户对产品的需求转化为攻关课题，再将攻关课题转化为操作的技术点，实现了客户需求与操作的无缝对接。这种培训从原来的教什么学什么，转变为客户需要什么就教技术人员和操作人员学什么，更具针对性。

今年初以来，河钢邯钢创新建立分层晋级式教育培训体系，实施精准培训，根据客户需求确立了90项攻关课题，全面提升人才队伍综合素质，进一步提升对接市场对接客户能力，为高端客户朋友圈不断壮大提供了强有力的智力支撑。

引进“外智”延伸培训

3月26日，长城汽车冲焊事业部副总经理、保定长城华北汽车有限责任公司总经理张其超一行来河钢邯钢交流，同行的还有多位长城汽车的技术“大拿”。河钢邯钢没有放过客户走访的任何机会，邀请技术人员到产线指导。

“模具技术是控制汽车面板表面质量的重要技术，大家一定要严格掌握这门技术。”5月23日，在河钢邯钢技术中心会议室，某汽车冲压技术专家就如何提升高端汽车面板质量控制能力等内容，对汽车板生产控制、质量管理、产品检验人员和营销人员进行了培训。培训结束后，品质管理部张学江说：“客户的技术专家讲解得很透彻，这次彻底了解了客户的质量管理控制要求，我一定严格落实各项技术要求。”

为提升重轨的质量和合格率，河钢邯钢邀请铁科院等科研院所专家，针对重轨生产中员工对NDT（无损检测）探伤异常分析和处理能力相对不足的问题，对河钢邯钢大型轧钢厂、重轨事业部、品质管理部等单位相关技术质量管理人员、研发营销人员、异议处理和质量检验人员，就重轨生产线NDT探伤计算和缺陷定位、报伤钢轨调整方法等内容进行了培训。5月8日~11日，河钢邯钢聘请法孚斯坦因冶金公司专家，针对钢轨脱碳控制、线棒脱碳控制、燃控二级模型应用在大型厂等技术对相关人员进行了培训。此外，河钢邯钢还邀请孟加拉国国家铁路局专家到重轨产线，就该国的重轨标准开展现场培训。

为加快“两个结构”优化，河钢邯钢加快大数据技术应用。5月7日~11日，为培养建设大数据平台的技术力量，针对自动化部、营销管理部、品质管理部、技术中心、生产制造部、规划发展部、经营财务部等单位具有软件编程基础的人员，自动化部举办了python（高级程序设计语言）开发与应用培训，培训内容主要为python开发基础、语法类型、数学建模等。

今年初以来，河钢邯钢累计邀请上汽、海尔、铁路公司等40余家高端客户来产线面对面交流、面对面授课，累计培训技术人员1400余人次、客户进行技术讲座达34次。这些培训不仅提高了该公司服务客户的能力，而且缩短了产品与市场的距离，为高端产品高质量服务市场提供了坚强的内生动力。