“正忙着，听到鸟语呢喃。抬头，瞬间被感动！他们的情话，我是不懂；他们的深情，我却了然。自然的美好因爱而灵动，美好的爱恋因绿而存在。你看出了点什么？”朋友圈里，一位在龙钢公司上班的朋友拍了几幅绿意盎然的照片并配上这样的文字，不到几分钟，就有很多人留言，很多人的关注点都在两只看似对话的小鸟身上，也有些人这样留言“看不见两只呢喃的鸟，只见一片养眼的绿，原来，环保搞得太好也是一种伤害呀。”“有鸟的地方，必定是环保的，你好幸运，有鸟陪伴！”

看到这样的留言，真的不能平静，对于陕钢集团在环境治理上的变化，确实深有感触，以前可真的不敢想象，在厂区还能听到鸟叫声，更别说人家还在那驻足半天讲“鸟语”。看来，多年在环境治理方面的努力真的没有白费，那些为整治环境付出努力的陕钢人如今也生活在鸟语花香的厂区了。

日子也是凑巧，就在6月3日，在北京举办的“美丽中国，我是行动者”六五环境日宣传活动启动仪式暨中国绿色发展论坛上，陕钢集团荣获了“2018年度环保社会责任企业”和“2018年度绿色发展典范企业”荣誉称号，陕钢集团公司党委书记、董事长杨海峰应邀出席会议并领取荣誉奖牌。

成绩的获得不是一蹴而就的，美好的环境和舒适的生活状态，是大家共同努力的结果。“越努力越幸运，我们一定要做最强的自己，为员工多谋福利，多创造良好而优美的生活工作环境。”杨海峰董事长多次强调，他把员工的幸福指数永远揣在怀里、记在心上。

长期以来，尤其是党的十八大以来，陕钢集团就高度重视环境保护工作，扎实贯彻习近平生态文明思想和来陕视察重要讲话精神，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，像爱护自己的眼睛一样爱护生态环境，运用系统化思维不断推进环境治理工作。一代一代的陕钢领导班子，为给广大干部员工创造一个“处处鸟鸣、潺潺涧流”的舒适环境，营造一种“采菊东篱下、悠然见南山”的生活心境，“发展不能以牺牲员工的利益为代价”“钢铁工业无废料”“污染物零排放”……等等这些理念和想法一直贯穿企业发展的全过程。

特别是2013年以来，陕钢集团就环境治理开展了创建“钢铁美丽花”活动，活动以党的十八大精神及习近平系列重要讲话精神为指导，以“环境、素质、管理、形象、效益”为主题，以“解放思想、深化改革、求生图存”为导向，以企业转型发展、提质增效、追赶超越为主线，以社会主义核心价值体系建设为根本，以企业文化建设为引领，以精细化管理为抓手，以“建设美丽幸福新陕钢”为目标，着力构建更高水平的绿色环保现代化钢铁企业。在实施的过程中，结合生产经营实际，按照“三清四无五不漏、规格化一条线”的总要求，遵循“抓重点、攻难点、除盲点”的工作原则，不断加大现场整治力度，通过对四项管理技术、“6S”管理等先进手段的灵活运用，不断规范现场治理，做到现场四周区域无死角、无盲点，并使之常态化保持。同时，规范做好公共场所、公共食堂、公寓、公厕等“四公”的整治工作，为员工打造了一个清洁美丽的生产生活环境。

党的十九大召开后，陕钢集团责无旁贷，党委书记、董事长杨海峰要求按照“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，着力提升绿色发展水平，不断改善区域环境质量，由此，他还专门提出了创建“美丽陕钢”的意见与建议，不仅在年初的职代会上有了明确部署，还就美丽陕钢如何创建召开了专题会议，并印发了《陕钢集团创建“美丽陕钢”实施意见》，要求以“推进中心任务追赶超越、推进现场清洁规范有序、推进绿色发展节能高效、推进素质提升管理精细、推进文明生产全面美丽”为创建目标，以“持续抓好现场治理、保持‘四公’整治成果、落实环保标准、加强能耗管控”等十二项重点工作为有力载体，大力推进美丽陕钢建设工作。

在冰与火的成长中，陕钢集团几经风雨和磨练，一路走来一路收获，如今的陕钢集团处处绿意浓浓、人人笑脸盈盈，生活幸福指数大大提升，“美”出了“新”高度，大家也更加珍惜维护得来不易的属于自己的花园式企业，相信未来的陕钢更加美丽盎然。