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找准撬动高端市场的“支点”——河钢衡板培育高端客户群推动产品升级侧记
发表时间:[2017-08-02]  作者:  编辑录入:小钼  点击数:886

今年以来,河钢衡板坚定不移走高端路线,在开拓高端客户上持续发力,以高端客户群撬动高端市场,推动产品提档晋级:1-6月份,成功开发亚洲最大气雾罐生产商、国内最大的饮料罐制罐企业、国内最大包装企业等高端客户8家,产品销往20多个国家和地区,中高端产品比例达85%以上。开发气雾罐阀盖、单壁管、电池铁等新品种5大类10 余项,八宝粥罐身镀锡板、易开盖产品等陆续挺进高端市场。

“不在现场就在市场”全力对接高端客户

5月上旬,河钢衡板董事长、总经理刘凤潮带队走访广州多家重点客户,此行签单8000吨,并带回大量客户潜在用钢需求。

6月7日—10日,河钢衡板副总经理李荣民带队到山东及天津重点客户走访交流,达成多笔马口铁意向订单。

“领导跑市场”是河钢衡板对接高端市场和客户的一个缩影。今年以来,河钢衡板把大力培育高端客户群作为优化客户结构的重要抓手,以“不在现场就在市场”的理念,制定一系列硬性措施,要求公司主要领导制定市场调研开发计划,每月调研和开发市场1次,每月开发1个新产品、2个新客户,确保新产品新客户开发稳定性和成长性,产线作业率100%。

“眼睛向外关注市场关注客户,让我们认识到客户端存在的问题,不单是技术和装备问题,而是客户群选择和起点问题。”刚刚从某重点直供客户走访归来的河钢衡板副总经理张大宝说,通过公司级领导走访高端客户,今年上半年,河钢衡板成功牵手新加波、深圳、苏州等多地区重点大客户,高端客户群正逐渐形成规模、形成群体。

“一把手”靶向发力同时,河钢衡板还制定市场化激励考核机制,充分调动销售人员主动性,以专业力量加大高端客户开发力度。

4月1日,河钢衡板营销中心出台“能上能下”竞聘机制,在部门内部设定一级经理、二级经理、业务主办三种岗位,以月度新品开发计划和高端客户合同量为考核依据,激励营销人员竞聘上岗。新机制大大激发了营销人员攻关重点客户、挖掘潜在客户的积极性。如今,大客户服务中心人员基本每月保持20天以上服务重点大客户,仅7月第一周,就承揽订单3000余吨。

营销人员集中拓展高端客户同时,河钢衡板技术人员、生产厂人员也在加大客户走访力度,对重点直供大客户积极回访,到客户现场解决问题、为客户提供“一对一”技术支持和产品后续服务。今年前6个月,河钢衡板高端大客户直供户比例同比提升8%以上。

“小微单”开启市场导向型生产新模式

7月21日,10吨火药罐用双面镀锡板在河钢衡板事业部顺利下线,该卷产品按照镀锡量2.8/2.8g/㎡行业上限标准生产,标志着河钢衡板又一新型高端产品开发成功。

几年前,这种十几吨的小订单,因成材率低、质量易波动、生产稳定性差,并不受产线欢迎。如今,在河钢衡板,类似的小订单生产已成常态。这种转变背后,是河钢衡板对市场和客户更加深刻的理解。

“随着客户结构不断优化,大量小型零散化订单接踵而至,给生产组织带来巨大挑战。颠覆传统模式,建立与高端客户群相适应的生产方式,是我们必须要走的路。”河钢衡板事业部部长李杰义坦言。

变革生产组织模式,河钢衡板把优化排产方式作为“先手棋”。取消以往同类产品“组批生产”方式,重新制定“工艺组批+交货期”相结合的“双排产”制度。生产科正常安排生产计划,各作业区主动结合高端客户需求,及时穿插生产小微单,既有效保证工艺连续性,又切实提高合同履约率,大幅缩短产品交货时间。

此外,河钢衡板还出台《“小微订单”质量计划书》《特殊产品工艺优化方案》《高端客户定制产品跟踪单》等系列指导书,为高端客户量身定制专属生产方案,并率先提出“后工序服务增值”理念,从产品包装、入库等多维度入手,不断加强质量管控,激励操作人员用自身服务为高端产品增值加分。

从“生产什么卖什么”到“客户要什么生产什么”,河钢衡板生产组织模式正在向市场和客户为主导悄然转变。今年前6个月,河钢衡板大客户订单量达到32450吨,同比增加11.2%。

产线“瘦身健体”新机制拿下“挑战单”

7月25日,国内某知名饮料商给河钢衡板板业事业部打来电话,急需70吨饮料罐马口铁产品,5天内交货,但产品塑性和表面附着力要求达行业上限,询问是否能供货?

以往这类产品只有一些合资马口铁厂家能提供,这笔“挑战单”,接还是不接?“接!不仅要赢得这单,还要留住这个高端客户。”该部负责人张际泽信心十足。

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