——包钢环保工作掠影

5月26日，《浙江日报》《科技金融时报》《宁波日报》等多家区外媒体记者来到包钢庆华公司，这里的锅炉烟气脱硫环保项目像一块磁石，吸引着千里之外媒体的目光。包钢庆华锅炉烟气脱硫环保项目运行近两年，共计消耗钢渣5300吨，减少二氧化硫排放3600吨。

包钢庆华环保成果只是包钢（集团）公司环保工作中的彩色一笔，在43平方公里的包钢厂区，鳞次栉比的环保设施正锁定污染，呈现草原钢城一片绿水青山。

2005年8月15日，时任浙江省委书记的习近平同志在浙江湖州考察时，首次提出了“绿水青山就是金山银山”的科学论断。今年6月5日环境日，国家将“绿水青山就是金山银山”写入主题。

头枕阴山、足抵黄河的包钢，认真践行“绿水青山就是金山银山”绿色发展理念，用“铁钥匙”打开绿色发展的画卷。

2016年是包钢历史上遭遇资金紧张、生产经营困难等问题最为严峻的一年。即便如此，包钢依旧将环保工作与企业生存放置在同等重要位置对待。环境治理不放松、环保设施运行成本不下降、环保工程项目不停建、环保资金投入不减少的“四不”原则，不断提升着包钢生态文明建设和环境保护水平。

2016年8月31日，服役56年的包钢2号高炉正式拆除，这是全国钢铁行业落实去产能政策以来拆除最大的一座高炉。除去优化包钢生产结构，提升绿色发展水平等成效以外，节能减排是外界关注的重点。有统计显示，2号高炉拆除后，包钢将压减生铁年产能133万吨，每年减排烟粉尘2800吨。

包钢纵深推进环境治理过程中，也不断收获生态红利。据统计，2016年包头市区空气良好以上天数为267天，较2015年增加18天，达标天数比例为73.2%；而包钢厂区环境空气质量优良天数与去年同期比较增加42天，环境空气质量进一步好转。捍卫蓝天的背后，与包钢干部职工环保理念进一步增强、环境治理更加严格、环保手段更加多样密不可分。

公司创新管理模式，不断提升环境保护管理水平。推行以专业负责制、区域负责制、项目负责制的“三制合一”管理模式，以视频监控、现场监察、在线监测“三监联动”为措施，将区域管理责任落实到人，推行“区域网格化”管理，强化环保监管，加快发现环保问题的反应速度，有效杜绝了环保污染事故的发生。同时进一步加强内部环保监督考核，实施了按日连续处罚、小时值超标处罚等更为严厉的环保考核措施，保持了环保监管的持续高压态势。

公司进一步完善环保管理体系，按照“‘谁污染，谁治理’，强化源头治理，确保达标排放”要求，重新补充修订《环境保护监督考核办法（试行）》，完善奖惩制度，提升了环保内部管理考核；编制并下发了《重污染天气应急预案》，有效提高对重污染天气的预防、预警和应对能力。

公司把绿水青山的蓝图交给职工、把愿景交给职工，将“官方”监督放大至“官民”共同监督。包钢股份生产部与信息化管理部联合在《包钢之家》企业公众号设立“环境随手拍”微信平台，广大职工可随时随地上传影响厂容厂貌的不洁现象，形成全民参与、多方联动的厂容治理工作氛围。

公司环境治理和厂容治理齐抓共管、标本兼治，在原有基础上进一步扩大绿化、美化成果。公司领导率先参加义务植树活动，5万多人（次）的包钢职工加入义务植树阵营。2016年，在厂区、矿区、生活区内共组织种植乔木29.5万株、灌木236.2万丛，厂区新增绿化面积48.4万平方米，绿化覆盖率由2015年的45.2%增至46.35%。加强科学养护，厂区新植树木成活率达到93%。同时，拆除厂区废旧建筑设施19.32万平方米，部分建筑拆除后改为绿地；维修厂区道路1.6万平方米。

5月25日，包钢与美国哥伦比亚大学合资项目公司专家鉴定会暨启动仪式在北京哥伦比亚大学全球中心举行。据了解，这次被外界誉为革命性的跨国合作，不仅可以将包钢钢铁冶炼中产生的废料转变为有价值的材料，再循环利用于钢铁、造纸、石油、天然气等多个工业领域，还可助推钢铁企业实现节能减排、变废为宝、转型升级。

环保之路玄远漫长，包钢前进锐步不止。在充分利用现有技术设施取得环保成果的同时，包钢心中还有一分对绿色之梦的探索。