大部分人认为安全员很负责，能指出员工存在的违章行为和现场安全隐患，为员工提供现场安全教育，帮助大家实现安全生产。

也有一少部分人总是认为安全员从办公室出来，每天优哉游哉到现场转转，找几个隐患，拍几张照片，发个通报，罚俩钱儿，工作没啥技术含量，净是耽误干活。

可他们并不知道，在他们的目光看不到安全员的时候，在看不到的背后，却是安全员的执着、专注和坚守。

不论是企业层级还是车间层级，安全员一个人要负责整理几十个安全生产档案，要学习所有有关本单位安全生产的法律法规和技术标准，要编制年度季度月度周工作计划，要辨识更新法律法规清单，要组织辨识更新本单位危险源，要起草修订完善本单位安全制度，要潜心制作安全培训课件，要负责撰写安全会议材料和会务组织，要把收集到的员工意见建议分类整理后逐项落实，要上报领用监督使用劳动防护用品，要起草修订完善应急处置方案和组织演练及评审，要组织未遂事故的调查处置起草报告，要分析安全检查中发现的问题做出分析报告，要监控相关方、设备设施、消防、交通、职业危害、危险物品、危险作业（此处省略300字）……还有各种台帐、记录……然而，这也仅仅是列举了安全员工作的大部分，并不完全。

安全员每次到现场检查发现的问题都是违反法律法规和相关标准的，仅此一项就需要大量的学习。每一个问题的处置都是有依据的，并不是拍脑袋空穴来风。每一个处罚通报都是再三斟酌，为了避免事态进一步扩展而引起违章者思想重视的手段。

安全员要经得起个别人的质疑和抱怨，要容得下讽刺挖苦和嘲笑，要听得进骂声和诋毁，要受得了突如其来的冤枉和委屈，要镇得住刺头的无理取闹，要适应得了工作复杂又艰苦的场所和环境，要耐得住经常熬夜加班以厂为家的寂寞和无奈，还要忍得住工资的稳中不涨。

安全是一个系统工程，需要专业的知识技能和综合的管理能力，可以说，一个安全员的养成，是锻炼心态，锤炼心性，磨练心智的过程，并不是所有人都能担当此任。那些没有韧劲，不能坚持，不够认真，无法专注，不具匠心的人，是干不好一名安全员的。……

所以，请不要认为你看到的，就是全部。你看到的安全员，只是他不算太忙的时候。