——陕钢龙钢按下治亏创效“快进键”

这几天，走进陕钢龙钢集团西轧办公楼，见到是一片繁忙紧张的工作景象：会议室里，关于治亏创效的讨论研讨接连进行，各办公室里，有的人在电脑前键指如飞撰写材料，也有的三三两两在认真探讨；晚上，一个个办公室仍然灯火通明，忙碌不停的身影透过灯光映在窗户上……

如何求生图存、打赢治亏创效攻坚战，如何在严峻形势下凝心聚力、共克难关？6月3日以来，围绕这一系列问题，龙钢集团公司迅速展开讨论，不断夯实“治亏创效”各项措施。

6月5日、6日龙钢集团连续研究部署，就企业求生图存、治亏创效和转型发展相关工作进行了再动员、再夯实、再落实；在周工作例会上，龙钢集团党政持续发出号召，要求全员痛下决心、积极行动、齐心协力，实干、快干、苦干，开启治亏创效新局； 6月7日、12日、14日龙钢集团党政领导先后深入禹龙酒店、西钢及红光物流公司、华冶公司等基层单位，现场调研指导治亏创效、资源盘活及转型发展工作。

6月18日、19日，当别人休闲消暑度周末时，龙钢集团会议室里的声音铿锵有力：要明确目标，找出差距，突破重点，共同发力，保质保量的完成好治亏创效方案；要围绕目标任务抓重点、提措施、破难题、强突破；要紧紧抓住治亏创效这一牛鼻子，克服等、靠、要和庸、懒、散思想……龙钢集团组织各单位各部门对公司成本现状、运营状况进行了深刻剖析，指出企业成本管控、求生图存、治亏创效的重点和方向，引导各单位从创收、降本、管理、止亏、谋发展等方面制定具体措施，形成新的治亏行动时间表和路线图。

在6月20日月度工作会上，为进一步释放治亏创效的活力和潜力，龙钢集团再一次细化了工作措施和措施保障，要求各单位“认真学习贯彻落实陕钢集团6月3日专题调研工作会及陕煤化集团6月8日干部大会精神，把思想和工作重点统一到会议精神上来；要正确认识、正确面对差距，认真反思，奋起直追，以实际行动改变现状，重塑自我；要树信心、强作风、勇担当，打赢治亏创效攻坚战，要以治亏创效和转型发展工作业绩和推进程度，检验全集团“两学一做”的学习效果……”

龙钢集团还要求全体干部员工以贯彻落实上级会议精神为契机，从方方面面开展大讨论、大调研、大行动，以非常之举破解难题、以超常之力创造奇迹、以非凡业绩改变和提升龙钢集团形象，要求各单位各部门在管理中严明工作纪律、改进工作作风，切实通过强化管理增值出效……干部员工纷纷响应，“这个月不休假了”、“周末不回韩城了”、“晚上继续加班”的语音时不时出现在耳旁。6月份以后，各单位的办事效率、机关的工作作风大为改观，大家都在为破解难题、治亏创效而努力着。

强化干部作风、强化经营管控、强化提能增效、强化安全管理……一项项有力举措，充分展现出龙钢集团将“治亏创效”攻坚战进行到底的信心和决心，带动广大干部职工心往一处想，劲往一处使，促进企业在市场形势持续低迷和经营困难的双重压力下，实现逆势突围。