用户名: 密码: 验证码: 点击换另外一幅          客服电话:0311-80927349设为主页  加入收藏  
   所有  文献  资讯  行情
 

客服:点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
焦化技术  炼铁技术 炼钢技术  烧结技术 球团技术 轧钢技术 国外技术 质量标准 操作规程 企业名录 冶金专利 视频中心 兑换中心 会员单位
您现在的位置:钢厂频道 >> 生产管理 >> 经营管理
酒钢炼轧厂市场搏击:王者归来
发表时间:[2016-06-14]  作者:  编辑录入:小钼  点击数:518

在酒钢,宏兴股份公司炼轧厂曾一度辉煌,产品应用于鸟巢等标志性工程建设,畅销海内外,成为独霸一方的王者。然而在市场的寒冬,这个风光无限的西北王黯然失色,亏损加剧。

就在人们已不再奢望炼轧厂能够挣钱,并祈求尽可能少亏的时候,炼轧厂却顶着巨大的压力奋勇前行,今年4月和5月,分别以1.3亿元和1.5亿元的盈利实现逆袭,重新定义了自己的价值。

“打起算盘”活下去

今年5月的一天,炼轧厂中板作业区乙班值班长于鹏一进班组休息室,12双眼睛便齐刷刷地盯着他手中的计算器,迫不及待地想知道这个班次生产的产品为厂里挣了多少钱。从那时起,他们的收入便和这个计算器紧密地联系在了一起。

人人“打算盘”是炼轧厂踏上逆袭之路的第一步。今年该厂意识到过去那种“两眼一抹黑”“闷头生产”的干法再也行不通之后,一种从班组到厂部每天都算账、工资水平和“账本子”相挂钩的新办法便应运而生。

“打算盘”到底算什么?算成本、算利润、算生产故障的影响、算哪个产品利润更多……在炼轧厂生产经营科科长王江鱼看来,“打算盘”的最大好处就是“踩刹车”和“加油门”的灵敏度更高了。“以前别说普通职工,连我们都不知道自己生产的产品在市场上是赚是赔。往往外部钢价大跌,现场还在闷着头使劲生产。”“现在我们大账小账天天算,当天就能知道前一天的经营结果,只要有一点‘风吹草动’,都能在最短的时间内对产品生产进行调整。”

此外,算账经营还催生了该厂的四级联动机制。技术、管理、销售、岗位人员都相互分享各自的“账本子”,我的工序帮你降费用,你的工序帮我提指标。一来二去形成了大家手中“账本子”都好看的喜人局面。

由于各环节衔接顺畅,今年创效品种的“加塞”速度由以前的最快一周才能加进去,到现在24小时之内就能组织生产。有的产品甚至实现了跨产线生产,这在以前几乎是不可想象的。

“刹车踩得快”“油门加得急”,抗风险能力自然就更强。今年5月份,国内钢材吨钢价格跌幅均在600元以上。这在以前,无疑是“大路货”产品的灾难,但炼轧厂当月的吨钢利润却只下降了不到70元。产品初步具备了抗跌能力,无疑让炼轧厂有了生存下去的底气和信心。

改革降本“强筋骨”

打开炼轧厂的通讯录,存在了许多年的9大作业区突然少了2个。“这裁的也太彻底了吧!”“作业区整建制消失?”但也有细心的人发现,消失的线棒保障作业区和中板保障作业区只是和线棒生产作业区、中板生产作业区进行了优化合并。那么,炼轧厂究竟在下怎样的一盘棋?

“有事先推诿,吵得不亦乐乎。”“责任根本分不清。生产赖保障,保障赖生产。”“平时都是你干你的,我干我的,沟通协作障碍多,生产稳定性波动大。”“内耗非常严重,厂里的相关科室一天尽忙着‘断官司’,哪有时间干别的。”……

今年年初,在一片讨论声中,炼轧厂下定决心将4大作业区整合为两个。“内耗”消除后的1至5月份,该厂月平均生产故障率同比降低26.83%,仅此一项就直接创效1260万元。

如何降成本?也是该厂改革工作的一部分。老工艺、老技术、老产品使炼轧厂陷入了“年年喊降本,年年降不动”的怪圈。这个局怎么破?

2015年11月,该厂厂长拿起本子,从第一道工序一直排查到了最后一道工序。哪里有问题,哪里有空间,哪里需要改进,哪里需要大改,林林总总记下了24项降本措施,他亲自督促,完成一个划掉一个。今年3月份,他进行了第二次梳理,又列出了48项降本措施,共计72个降本项目并逐一消账。

效果从笔记本上划掉第一个问题的时候就已经开始显现。从去年11月至今年5月,该厂吨钢成本逐月下降。最新数据显示,今年5月该厂吨钢成本同比下降318元,达到历史最低值。

销售给力让“肚子更饱”

“通尺材”是指钢材在生产过程中所产生的少量不定长度的钢材。这类钢材各项指标和正常尺寸的钢材没有任何区别,只是因为颜值低、价格低,销售人员推销此类产品的积极性一直不高。今年以来,炼轧厂销售人员采取积极的销售策略,产品首次在宁夏市场打开了销路。

从不愿意卖到积极跑,促成这一转变的是该厂销售人员工资制度的调整。“以往销售人员都是‘死工资’,卖多卖少对他们的收入影响不大。”“今年我们将销售人员的底薪统一设定为1500元,在此基础上采取卖1吨给1元的销售提成,由所在销售团队按照业绩分配。”炼轧厂销售科科长刘文彬说。

“坐在办公室养家绝对成问题,只有跑市场才有工资拿。”认清形势后,该厂所有销售人员开始坐不住了。“现在厂里生产都是低库存,轻资产运行。你不抓紧拿单子产线就会给别人生产。”“以前卖出去就行,现在还要把售价卖得比别人还高些,这样厂里的资源才会优先配给。”“除传统产品外我们还想开拓一下以前没涉及到的市场,有钱挣为啥不试试!”……

受薪酬制度的调整影响,炼轧厂销售人员干好和干坏之间的工资差距最大能拉开6000元。主动联系客户、主动为客户算账、主动为客户增加服务品种已经成为销售人员互相“攀比”的必修课。今年1至5月份,集团公司本部“大路货”在市场需求萎靡、产量同比下降一半的基础上,销量却基本保持不变。

炼轧厂的逆袭,不仅意味着有了在寒冬之下的生存能力,更意味着集团公司的整体管理水平已在悄然间迈上了一个新的台阶。

相关文章
热点排行
  • 扫一扫,访问冶金之家
更多友情链接      申请友情链接,请加QQ:1525077243
更多合作单位
版权所有:冶金之家 www.GTjia.com 未经许可不得转载  
客服电话0311-80927349   客服传真0311-80927348  客服邮箱gtjiacom@126.com
客服:点击这里给我发消息  客服:点击这里给我发消息  客服:点击这里给我发消息
[冶金之家QQ群] 炼铁技术交流群:53122098 炼钢技术交流群:116793970
工信部网站备案/许可证号:冀ICP备11014312号-1
免责声明:本站部分内容来自互联网 不承诺拥有其版权 如有异议请联系本站 将在第一时间删除相关内容。