——河钢邯钢三炼钢厂深入推进岗位标准化见闻

河钢邯钢三炼钢厂紧紧围绕“市场”和“产品”两大主题，以客户需求为目标来定位产品标准、质量标准，助力产品提档升级，为河钢邯钢增品种、提品质、创品牌做贡献。

“推进岗位标准化是一项长期的工作，对于不良操作习惯我们要反复抓，抓反复。增强职工标准化意识，改变不良操作习惯，促进操作水平提升，由此带动技术经济指标改善，质量才能提上去。”该厂厂长周素强在4月份该厂生产例会上坚定地说。

作业长跟班加强标准化过程管控

4月25日上午11点，该厂精炼车间一精炼主控室内，班长吕志成神情焦急地拨通了调度室电话：“这一炉Q460C-2温度偏低，下一炉必须把温度提起来，否则有连铸剩钢的风险。”

接到通知，作业长程晓查询了生产计划，随后一边用对讲机向调度侯海争安排下炉2号转炉座包工作，一边奔向2号转炉。在了解了该炉铁水信息后，程晓提出：这炉钢节奏偏紧，但绝对不要抢时间，严格执行双渣冶炼标准化操作，在保证终点碳前提下提高进站温度。

2号转炉炼钢工张涛按程晓的思路，严格按标准化操作冶炼，在满足终点碳要求前提下，确保了该炉钢水进站温度达到1568摄氏度，有效降低了精炼电耗，保证了连铸顺行。

据了解，该厂强力推行岗位标准化，设立横大班作业长，不断加强过程管控，尽早发现、及时处理班中问题，将质量隐患消灭在萌芽状态。作业长每班组织班后会，将过去下道工序每周向上道工序反映一次钢水质量情况，改为每班反映一次，便于上道工序根据反映情况及时跟进调整，指导下个班操作。

技术人员紧盯产线提标准

4月27日上午10点，3号转炉主控室内，跟班技术员周文涛正在和炼钢工程志桦讨论即将冶炼的品种钢Q345R-T的操作要点。

10点 10分 ，氧枪缓缓下降，开吹、点火，一炉Q345R-T的冶炼拉开了序幕。周文涛目不转睛地盯着火焰，提醒操枪工郭强执行造渣料前移制度，利用高枪位配合提高前期渣化效果。10点15分，根据铁水条件及火焰情况综合判断，周文涛提醒氧枪工提枪倒渣，进行测温操作。

“这才5分钟，怎么就倒炉了？”笔者不解地问。

原来，这炉品种钢的磷内控要求非常严苛，依据现在的铁水条件，如果想保证冶炼成功率，就必须按标准倒前期渣，依靠倒掉前期脱磷渣来保证终点磷含量符合内控要求，进而确保品种兑现。

“经过长期跟踪试验，现在按标准执行双渣操作，前期脱磷效率能达到70%，这大大提高了品种钢磷内控合格率，保证了品种100%兑现。”周文涛信心满满地告诉笔者。

10点30分，钢水顺利出炉，周文涛又叮嘱炼钢工注意双挡渣控制，降低回磷量，最终该炉成品磷含量为0.168%，完全符合目标要求。

该厂生产技术科科长王博利告诉笔者，把技术人员配置到产线跟班作业，目的就是梳理操作过程的难点和关键控制点，为操作工理顺思路，强化其执行标准的意识，并做好监督落实工作，确保操作工思路清晰，措施落实到位，为提高产品质量提供有力保障。