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精致炼钢和谐炼钢文明炼钢
发表时间:[2016-02-17]  作者:  编辑录入:小钼  点击数:379

山钢集团张钢炼钢事业部坚持“精致炼钢、和谐炼钢、文明炼钢”主线,促进各项指标提升。2015年吨钢钢铁料消耗同比降低13.86Kg,吨钢加工费同比降低107.257元。

精致炼钢

从细节入手,降低物料消耗。炼钢事业部按照“抓一进一出,重时间效率、全程无浪费”方针,精细过程控制,提升炼钢质量和冶炼水平。为挖掘职工潜力,扎实开展职工岗位创新改善和指标改善活动,每季召开指标改善讨论会,确定指标改善项目和指标,保障指标改善活动顺利开展。2015年职工岗位创新改善立项245项,实施创新改善成果221项,创效1790多万元。推行“石灰石替代部分活性石灰进行炼钢”“用辅热压球作为一种含铁原料进行炼钢”“采用烧结矿替代铁块炼钢”等系列降本增效项目,减少钢铁料消耗。推行“列车时刻表”课题攻关,从提高转炉出钢温度、成分合格率、连铸合理要温、降低中包过热度等方面,出台管理措施,保障整个生产系统的稳定高效运行。

和谐炼钢

以业绩论英雄,内部市场化。作为集团内部市场化运营试点单位,炼钢事业部快速反应,完善内部市场精细化管理机制,建立运营平台和内部市场化运作体系,逐步在工序间实现买卖关系,体现价值创造。在完善标准化作业程序基础上,加强对标准化作业监督检查,增强职工遵章守纪自觉性。在重点岗位实行关键指标看板管理和班后业绩对话会制度,考核由“事后算账”向“即时结算”转变。目前“日考核”份额占月绩效工资总额60%,成本责任和压力有效传递到岗位。加强业绩对话体系建设,开展指标改善活动,对工作指标、成本完成情况进行当班考核,实现管理精细化。

文明炼钢

日前,炼钢事业部“刘建兴高技能人才创新工作室建设”被山东省冶金工会授予“劳模(高技能人才)创新工作室”称号;“宋元锋高技能人才创新工作室”被淄博市总工会命名为淄博市劳模(金牌工人、高技能人才)创新工作室。炼钢事业部积极加快创新工作室建设步伐,以“高技能人才创新工作室建设”为契机,带动职工岗位创新蓬勃发展;增强职工活力,提高职工凝聚力和向心力。承办第七届职工职业技能大赛炼钢工、浇钢工、行车工技能比赛,开展“降低精炼电耗”“窄成分控制”等劳动竞赛,参加淄博市“劳动最美”职工才艺大赛、公司“青春好声音”歌唱赛、“围棋、象棋、健步走、羽毛球”等竞技比赛;开展义务清洗班车座套、为职工洗刷工作服、岗位送清凉等活动,青春建功等活动,为构建和谐企业环境创造了有力条件。


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