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加强安全文化建设变“他律”为“自律”
发表时间:[2015-12-14]  作者:  编辑录入:小钼  点击数:365

12月10日下午,攀钢钒炼铁厂化产作业区班组学习室内,攀钢集团有限公司党委书记、董事长张大德参加化产回收丁班“反思事故、规范行为”专题活动,并与班组职工一起研讨如何开展好班组安全活动。他强调,安全在自己,安全为自己,广大职工要切实提升安全意识和防护技能,变“他律”为“自律”;各单位要高度重视职工安全,通过物防、技防措施,创造安全生产环境和条件。

在该班安全活动中,曾经经历发生在该班2014年“9·27”事故的班组职工现身说法,讲述了发生在自己身边的安全事故,其他班组成员针对该事故发生的原因进行了事故反思和分析讨论,并提出了预防措施。大家表示,习惯性违章是造成安全事故的主要原因,要规范日常行为,养成良好的作业习惯;牢固树立安全就是效益,安全无小事的思想,脚踏实地抓好安全工作;遇事要冷静,正确、科学地施救能避免伤害的扩大;积极、认真地开展安全应急演练,提升安全应急能力。

张大德指出,安全在自己,安全为自己,表明安全生产关键在“自律”,而自身的习惯性违章行为来源于日常行为习惯和思维意识的欠缺;“他律”是形成“自律”的前提条件和保障,只有一级管一级、一级管住一级,用严格的规章制度和强有力的管控能力引导和培养职工形成良好的行为习惯,变“他律”行为为“自律”行为,从而避免安全事故的发生。张大德要求,要激发职工参与安全管理的内生动力,不断强化对职工安全意识教育和防护技能培训,实现由“要我安全”向“我要安全”的转变,推动安全工作由制度管理向文化管理跨越。

张大德强调,创造良好的工作环境和条件,让职工健康工作和生活就是对职工最大的关爱,本次活动由集团公司工会策划发起,这是建设安全文化、关心职工的具体体现。各单位要高度重视企业安全生产工作,通过物防、技防措施,为职工创造安全生产环境;切实深入基层检查安全,加大安全隐患整改力度,对于安全隐患要通过技术改造和环境治理提升安全性。

据了解,在班组中开展“反思事故、规范行为”活动,旨在进一步深化“安康杯”竞赛活动,加强班组安全文化建设,夯实班组安全基础管理工作,提高职工安全意识和素养,规范职工作业行为,杜绝各类安全事故的发生,实现全年安全奋斗目标。活动将持续到12月25日,分学习事故案例、征集意见、反思事故和整改提升4个阶段开展。

集团公司工会、安全环保部、攀钢钒相关负责人参加活动。

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