为进一步体现党建工作的科学化、规范化，日前，梅山矿业公司党委以党建项目化培育为切入点,着力推进“5+5”党建工作。

　　“5+5”党建工作，即推进五项重点工程建设，创新和完善五项工作机制。五项重点工程建设指支部工作可视化工程建设、党支部书记能力素质提升“五个一”工程、党员“短板改善”工程、优秀实践成果展示工程、“三走进”培育和弘扬典型工程;五项工作机制包括完善党内争先创优“三评价”机制、党小组“四力”作用发挥机制、党员参与安全管理的“找一消一”隐患排查机制、党员登高计划活动的“一图一表一曲线”机制、党支部“关注需求、服务员工”人文关怀机制。

　　为有序推进此项工作，梅山矿业党委采取以点带面的方式推进五项重点工程和五项工作机制，有选择地分解落实到基层党支部，形成党委牵头策划、党支部分解落实的党建重点工作培育体系。为助推党建成果的培育，梅山矿业党委以季度为周期，举办党建工作交流，通过台上演示、台下观摩、互动问答等形式，对“5+5”党建工作的情况进行验证。此外，梅山矿业党委还以优秀实践案例评选、对内对外宣传阵地等为载体，重点发现、培育、推广“5+5”党建工作成果，提升党建工作影响力。