点击下载——浅析企业管理中激励机制的作用.doc 浅析企业管理中激励机制的作用 张宏强 （天津冶金集团中兴盛达钢业有限公司，天津301616） [摘要]从企业管理和企业文化建设两方面论述了激励机制在企业管理中的地位和作用。指出采用积极、正面和有效的激励措施，建立以人为本的文化，通过人本管理提升员工精神层面的认可，是企业管理发展的方向，也有助于吸引和留住人才，使企业和员工共同发展，实现双赢。 [关键词]企业管理文化激励机制 1引言 “无规矩不成方圆”，一个国家发展的长治久安需要由道德和法律来规范，同样一个企业的正常发展也需要有自己的文化和规章制度，即现在被企业管理人员所注重的企业管理。 企业管理是企业对其生产经营活动实施组织、计划、指挥、监督和调节等一系列管理职能的总称。企业管理的范畴，即企业管理对象很广泛，包括文化制度、文化机制、人力资源、市场、项目、技术、环境等，涉及到经营层面、业务层面、决策层面、执行层面、职工层面等管理内容。涉及的资源要素包括人力资源、物力资源、技术资源、资金、市场与客户、政策与政府资源等。 企业文化或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪..